આમ આદમી પાર્ટીના રાજ્યસભાના સાંસદ રાઘવ ચઢ્ઢાએ ગઈકાલે સંસદમાં એક મોટો મુદ્દો ઉઠાવ્યો હતો. તેમણે ભારતમાં ફુગાવા સાથે જોડાયેલા પગાર સુધારણા કાયદાને તાત્કાલિક લાગુ કરવાની માંગ કરી. તેમણે કહ્યું કે આ કાયદો કામ કરતા લોકોને ફુગાવાથી થતા નુકસાનથી બચાવશે. કેન્દ્રીય બજેટ 2026-27 પર ચર્ચા દરમિયાન, રાઘવ ચઢ્ઢાએ કહ્યું કે નાણાકીય વર્ષ 2018 અને 2026 વચ્ચે પગારદાર ભારતીયોની વાસ્તવિક આવકમાં 16 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. કારણ કે પગાર વધારો ફુગાવાની ગતિ કરતા ઓછો રહ્યો છે.

ચઢ્ઢાએ કહ્યું કે ફુગાવાએ લોકોની ખરીદ શક્તિમાં ઘટાડો કર્યો છે, એટલે કે આર્થિક વૃદ્ધિ છતાં તે લાખો લોકો માટે એક પ્રકારનો વ્યક્તિગત પગાર કાપ બની ગયો છે. તેમણે કહ્યું કે ફુગાવો ચુપચાપ મહેનતથી કમાયેલા પૈસા ખાઈ જાય છે. સરકારી કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થા (ડીએ) વધારા અને પગાર કમિશન દ્વારા રક્ષણ મળે છે, પરંતુ દેશના ઔપચારિક ખાનગી ક્ષેત્રના 85 ટકા કર્મચારીઓને કોઈ કાનૂની રક્ષણ નથી. તેઓ ફક્ત કંપનીની તરફેણ અથવા તેમની વાટાઘાટોની શક્તિ પર આધાર રાખે છે.

રાઘવ ચઢ્ઢાએ વિશ્વભરના કેટલાક દેશોના ઉદાહરણો આપ્યા જ્યાં આવા કાયદા પહેલાથી જ અમલમાં છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, કોસ્ટ ઓફ લિવિંગ એડજસ્ટમેન્ટ (કોલા) દ્વારા પગાર આપમેળે વધે છે. જર્મનીમાં દર 18-24 મહિને પગાર અપડેટ ફરજિયાત છે. જાપાનમાં, શુન્ટો સિસ્ટમ વાર્ષિક ફુગાવા-આધારિત વધારો પ્રદાન કરે છે. બેલ્જિયમમાં, ઇન્ડેક્સેશન ત્રિમાસિક ધોરણે થાય છે. તેમણે કહ્યું કે ભારતે પણ એવા કાયદા ઘડવા જોઈએ જે લઘુત્તમ વેતન વધારાને ફુગાવા સૂચકાંક સાથે જોડે. ચઢ્ઢાએ કહ્યું કે આનાથી ન્યાયીપણું સુનિશ્ચિત થશે.

સંસદમાં બોલતા રાઘવ ચઢ્ઢાએ કહ્યું કે ફુગાવાને ભારતનો મૌન પગાર કાપ બનવા દેવો જોઈએ નહીં. તેમણે તમામ ઔપચારિક ક્ષેત્રના કામદારો માટે કાનૂની રક્ષણની હાકલ કરી હતી. નાણાકીય વર્ષ 2026ના આર્થિક પડકારોને ધ્યાનમાં રાખીને, તેમણે કહ્યું કે આ કાયદો જરૂરી છે. તે વાજબી વિકાસ સુનિશ્ચિત કરશે અને વિશ્વની સૌથી ઝડપથી વિકસતી મુખ્ય અર્થવ્યવસ્થામાં કામદારોના ગૌરવનું રક્ષણ કરશે.