ઇપીએફઓએ નોકરીમાં ફેરફાર અને કર્મચારી ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઇન્શ્યોરન્સ (ઇડીએલઆઈ) યોજના સંબંધિત નિયમોને સરળ બનાવ્યા છે. નવા નિયમો હેઠળ, બે નોકરીઓ વચ્ચે 60 દિવસ સુધીના અંતરને કર્મચારીની સેવામાં વિરામ ગણવામાં આવશે નહીં. આનો અર્થ એ છે કે નોકરીમાં ફેરફાર દરમિયાન ટૂંકા સમયગાળાને પણ હવે કાર્યરત સેવા તરીકે ગણવામાં આવશે.

આ ફેરફાર વીમા લાભો પર સૌથી વધુ અસર કરશે. નવા નિયમો અનુસાર, જો કોઈ ઇપીએફઓ સભ્ય તેમના છેલ્લા પીએફ યોગદાન પ્રાપ્ત કર્યાના 60 દિવસની અંદર મૃત્યુ પામે છે અને કંપનીના રેકોર્ડમાં કર્મચારી તરીકે નોંધાયેલ હોય, તો તેમના પરિવારને વીમા લાભો મળશે. અગાઉ, આવા કિસ્સાઓમાં વીમા દાવાઓ સેવા વિરામનો ઉલ્લેખ કરીને નકારવામાં આવતા હતા.

વધુમાં, શનિવાર, રવિવાર અથવા નોકરી બદલાવ દરમિયાન આવતી ગેઝેટેડ રજાઓને હવે સેવા વિરામ ગણવામાં આવશે નહીં. અગાઉ, જો કોઈ કર્મચારી તેમની પાછલી કંપની છોડી દે અને સપ્તાહાંત અથવા રજા પછી નવી કંપનીમાં જોડાય, તો આ સમયગાળાને વિરામ ગણવામાં આવતો હતો. જો આ સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીનું આકસ્મિક રીતે મૃત્યુ થાય, તો પરિવાર ઈડીએલઆઈ યોજનાનો લાભ મેળવી શકશે નહીં.

ઇપીએફઓએ લઘુત્તમ વીમા રકમ અંગે પણ એક મોટો નિર્ણય લીધો છે. હવે, મૃત્યુ પહેલાં સતત 12 મહિના સુધી કામ ન કરનારા અથવા જેમના પીએફ એકાઉન્ટ બેલેન્સ રૂ. 50,000 કરતા ઓછા હતા તેવા કર્મચારીઓના આશ્રિતોને ઓછામાં ઓછા રૂ. 50,000 નો વીમા લાભ મળશે. અગાઉ, આ કિસ્સાઓમાં પરિવારોને બહુ ઓછો અથવા કોઈ લાભ મળતો ન હતો.

શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયના ધ્યાન પર ઘણા કિસ્સા આવ્યા છે જ્યાં નોકરી બદલતી વખતે કર્મચારીનું મૃત્યુ થયું હતું, પરંતુ તકનીકી કારણોસર તેમના પરિવારને વીમા લાભ નકારવામાં આવ્યા હતા. આ પછી, મંત્રાલયે નિયમોમાં સુધારો કરવાનો નિર્ણય લીધો. ઇપીએફઓ દ્વારા જારી કરાયેલા નવા પરિપત્રનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે કર્મચારીના મૃત્યુ પછી તેના પરિવારને વીમા લાભ મેળવવામાં બિનજરૂરી મુશ્કેલીઓનો સામનો ન કરવો પડે. આ ફેરફાર કામ કરતા લોકો માટે મોટી રાહત છે અને સામાજિક સુરક્ષા તરફ એક મજબૂત પગલું માનવામાં આવે છે.