કેન્દ્ર સરકારે સેન્ટ્રલ પબ્લિક સેક્ટર એન્ટરપ્રાઇઝ (CPSE) કર્મચારીઓના પગાર સુધારા અંગે પોતાનું વલણ સ્પષ્ટ કર્યું છે. લોકસભામાં એક પ્રશ્નના લેખિત જવાબમાં, નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે સરકાર પાસે હાલમાં CPSEના બોર્ડ સ્તરથી નીચેના બિન-કાર્યકારી કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓ માટે અલગ પગાર સુધારણા સમિતિ (PRC) સ્થાપવાનો કોઈ પ્રસ્તાવ નથી. આનો અર્થ એ થયો કે આ કર્મચારીઓ માટે હાલમાં કોઈ નવી પગાર પંચ જેવી સિસ્ટમ પર વિચારણા કરવામાં આવી રહી નથી.

પ્રશ્ન શું હતો?

આ પ્રશ્ન લોકસભા સાંસદ લક્ષ્મીકાંત પપ્પુ નિષાદે ઉઠાવ્યો હતો. તેમણે પૂછ્યું હતું કે શું સરકાર 2027 થી અમલમાં આવતા CPSE કર્મચારીઓના પગાર સુધારાની સમીક્ષા કરવા માટે એક અલગ સમિતિની રચના કરશે, જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે સ્થાપિત 8મા પગાર પંચની જેમ છે. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે દેશના વિવિધ CPSE માં પગાર સુધારણા પ્રક્રિયા, બોનસ અને ભથ્થા એકસમાન નથી, જે સમાન કામ માટે સમાન પગારના સિદ્ધાંતને અસર કરે છે.

સાંસદે એવો પણ પ્રશ્ન કર્યો કે શું સરકાર એ વાતને સ્વીકારે છે કે CPSE માં પગાર, ભથ્થાં અને નફાની વહેંચણીની વ્યવસ્થા કંપનીથી કંપનીમાં નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે. તેમણે સરકારને પૂછ્યું કે શું આ પ્રક્રિયાને સમાન અને વધુ સમાન બનાવવા માટે કોઈ પગલાં લેવામાં આવી રહ્યા છે.

આના જવાબમાં, મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે CPSE માં પગાર, ભથ્થાં અને પ્રોત્સાહનોમાં ભિન્નતા સ્વાભાવિક છે. આ મુખ્યત્વે કંપનીઓની નાણાકીય સ્થિતિ અને કામગીરીમાં તફાવતને કારણે છે. તેમણે જણાવ્યું હતું કે સરકાર સમયાંતરે પ્રક્રિયામાં પારદર્શિતા જાળવવા અને ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા માટે સમાન માર્ગદર્શિકા જારી કરે છે, પરંતુ CPSE ને કાર્ય કરવા માટે પૂરતી સ્વાયત્તતા પણ પ્રદાન કરે છે.

અપડેટ શું છે?

દરમિયાન, કેન્દ્ર સરકારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચની રચના કરી છે. આ કમિશનને નવેમ્બર 2025 માં સૂચિત કરવામાં આવ્યું હતું અને તેને તેની ભલામણો સબમિટ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. કમિશનનું કાર્યાલય નવી દિલ્હીમાં સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું છે અને તે વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો, પેન્શનરો અને નિષ્ણાતો પાસેથી સૂચનો લઈ રહ્યું છે. હાલમાં, સરકારે 8મા પગાર પંચની ભલામણોને લાગુ કરવા માટે કોઈ ચોક્કસ તારીખ જાહેર કરી નથી. જોકે, નિષ્ણાતો માને છે કે કમિશનનો અહેવાલ રજૂ થયા પછી સરકારને તેનો અમલ કરવામાં ત્રણથી છ મહિનાનો સમય લાગી શકે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે જ્યારે પણ તેનો અમલ થશે, ત્યારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 1 જાન્યુઆરી, 2026થી બાકી રકમ મળી શકે છે.