કેન્દ્ર સરકારે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (8મા CPC) અંગે એક મોટું અને મહત્વપૂર્ણ પગલું ભર્યું છે. કમિશનની સત્તાવાર વેબસાઇટ, 8cpc.gov.in, હવે લાઇવ થઈ ગઈ છે અને જનતા, સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો પાસેથી પ્રતિસાદ મેળવવાની પ્રક્રિયા પણ શરૂ થઈ ગઈ છે. સરકારે MyGov પ્લેટફોર્મ દ્વારા એક ઓનલાઈન પ્રશ્નાવલી બહાર પાડી છે, જેમાં પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાં અંગે સૂચનો માંગવામાં આવ્યા છે. નોંધપાત્ર રીતે, કર્મચારીઓ માટે આ એક અનોખી તક છે કે તેઓ સીધા પોતાના વિચારો વ્યક્ત કરી શકે અને આગામી પગાર સુધારાને પ્રભાવિત કરી શકે.

સરકારે આ માહિતી આપી

સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે સૂચનો ફક્ત ઓનલાઈન પ્રશ્નાવલી દ્વારા જ સ્વીકારવામાં આવશે. ઈમેલ, પત્ર અથવા PDF દ્વારા મોકલવામાં આવેલા સૂચનો સ્વીકારવામાં આવશે નહીં. પ્રશ્નાવલી હિન્દી અને અંગ્રેજી બંને ભાષામાં ઉપલબ્ધ છે, જેનાથી દેશભરના કર્મચારીઓ સરળતાથી ભાગ લઈ શકે છે. કમિશને ખાતરી આપી છે કે સૂચનો સબમિટ કરનારાઓની ઓળખ ગુપ્ત રાખવામાં આવશે અને બધા પ્રતિભાવોનું સામૂહિક રીતે વિશ્લેષણ કરવામાં આવશે. ટિપ્પણીઓ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 16 માર્ચ, 2026 છે, જે પછી પોર્ટલ બંધ થઈ જશે.

આ પરામર્શ પ્રક્રિયા લગભગ દરેક માટે ખુલ્લી છે,  કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ, પેન્શનરો, કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોના કર્મચારીઓ, ન્યાયિક અધિકારીઓ, નિયમનકારી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ, કર્મચારી સંગઠનો, સંશોધકો અને સામાન્ય હિસ્સેદારો. પ્રશ્નાવલી ફક્ત પગાર વધારાને જ નહીં પરંતુ વ્યાપક નીતિગત પ્રશ્નોને પણ સંબોધિત કરે છે, જેમ કે આર્થિક વૃદ્ધિ અને ફુગાવાને સંતુલિત કરવા માટે 8મા પગાર પંચનો અભિગમ, યોગ્ય ફિટમેન્ટ પરિબળ, વાર્ષિક વૃદ્ધિ માળખું અને ઉચ્ચ-સ્તરના પગારની તુલના કેવી રીતે કરવી. વધુમાં, જાન્યુઆરી 2026 થી બાકી ચૂકવણી કરવામાં આવશે કે કેમ તે અંગે ચર્ચાઓ જોરશોરથી ચાલી રહી છે.

જાન્યુઆરી 2025માં આ જાહેરાત કરવામાં આવી હતી

8મા પગાર પંચની જાહેરાત જાન્યુઆરી 2025 માં કરવામાં આવી હતી અને 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ ઔપચારિક રીતે સૂચિત કરવામાં આવ્યું હતું. કમિશને 18 મહિનાની અંદર તેનો અહેવાલ રજૂ કરવો જરૂરી છે. જોકે, કર્મચારી સંગઠનોમાં અશાંતિ વધી રહી છે. યુનિયનો કહે છે કે ફુગાવો ઝડપથી વધી રહ્યો છે અને જો સરકાર સ્પષ્ટ સમયરેખા નહીં આપે અને બાકી ચૂકવણી અંગે પોતાનું વલણ સ્પષ્ટ નહીં કરે, તો તેઓ આંદોલન અને હડતાળનો આશરો લઈ શકે છે. એકંદરે, વેબસાઇટ લોન્ચ માત્ર એક ઔપચારિક પગલું નથી, પરંતુ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આગામી દાયકા માટે તેમના પગાર નક્કી કરવાની એક મહત્વપૂર્ણ તક છે.