રાજ્યની વહીવટી વ્યવસ્થાને વધુ વેગવંતી અને કાર્યક્ષમ બનાવવાના હેતુથી કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. કેન્દ્રના Department of Personnel and Training (DoPT) દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલી ગેઝેટ સૂચના અનુસાર, ગુજરાત કેડરના IAS અધિકારીઓની સંખ્યામાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે. હવે રાજ્યમાં IAS કેડરની સંખ્યા 313થી વધારીને 328 કરવામાં આવી છે, એટલે કે કુલ 15 નવી જગ્યાઓનો ઉમેરો થયો છે.

વહીવટી માળખામાં થયેલા ફેરફાર

કેડર રિવ્યૂ હેઠળ લેવામાં આવેલા આ નિર્ણયને કારણે રાજ્યમાં સિનિયર ડ્યુટી પોસ્ટ્સની સંખ્યા પણ 161થી વધીને 169 થઈ ગઈ છે. આ નવી જગ્યાઓ પર બે રીતે નિમણૂક કરવામાં આવશે:

યુપીએસસી દ્વારા સીધી ભરતીથી આવનારા અધિકારીઓ.

રાજ્ય સિવિલ સેવા (GAS) માંથી બઢતી પામનારા અધિકારીઓ.

નિર્ણય પાછળના મુખ્ય કારણો

ગુજરાતમાં ઝડપથી વધી રહેલું શહેરીકરણ, મેગા ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પ્રોજેક્ટ્સ (જેવા કે ગિફ્ટ સિટી, ડ્રીમ સિટી, મેટ્રો રેલ) અને સરકારની નવી કલ્યાણકારી નીતિઓના અમલીકરણ માટે અનુભવી અધિકારીઓની અછત વર્તાતી હતી. રાજ્યની વસ્તી અને વિકાસની ગતિ મુજબ વહીવટી ભારને સંતુલિત કરવા માટે માનવ સંસાધન વધારવું અનિવાર્ય બન્યું હતું.

ઇન-ચાર્જ શાસનમાંથી મળશે મુક્તિ

રાજ્યમાં લાંબા સમયથી એક મોટી સમસ્યા એ હતી કે અનેક મહત્વના વિભાગો 'ઇન-ચાર્જ' અધિકારીઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવતા હતા. એક જ અધિકારી પાસે બે-ત્રણ વિભાગોનો હવાલો હોવાથી નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા ધીમી પડતી હતી, ફાઈલોના નિકાલમાં વિલંબ થતો હતો, અધિકારીઓ પર માનસિક અને કાર્યભારનું ભારણ વધતું હતું. હવે નવી 15 જગ્યાઓ ઉમેરાતા વિભાગોને પૂર્ણ સમયના અધિકારીઓ મળી શકશે, જેનાથી જવાબદારીઓનું સંતુલિત વહેંચાણ થશે.

જનતાને શું ફાયદો થશે?

IAS કેડરની સંખ્યા વધતા વહીવટી તંત્ર વધુ પ્રતિસાદક્ષમ (Responsive) બનશે. સામાન્ય નાગરિકોના અટકેલા કામોમાં ઝડપ આવશે અને સરકારી યોજનાઓનું મોનિટરિંગ વધુ અસરકારક રીતે થઈ શકશે. ખાસ કરીને કલેક્ટર કચેરીઓ અને સચિવાલયના મહત્વના વિભાગોમાં અધિકારીઓની ઉપલબ્ધતા વધતા પારદર્શિતા અને ગતિશીલતામાં વધારો થશે.