આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC)એ હવે રાજ્યો સાથે બેઠક શરૂ કરી દીધી છે જેથી જમીન પર અહેવાલ તૈયાર કરી શકાય. તાજેતરમાં 8મા પગાર પંચ હેઠળ દિલ્હીમાં એક બેઠક યોજાઈ હતી, જ્યાં કેન્દ્ર સરકારની કર્મચારીઓ પરની સ્થાયી સમિતિ (NC-JCM) એ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પગાર, પેન્શન અને સેવાની શરતો અંગે માંગણીઓ રજૂ કરી હતી.

ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈની અધ્યક્ષતામાં યોજાયેલી આ બેઠકમાં કમિશનના સભ્ય પ્રોફેસર પુલક ઘોષ, સભ્ય સચિવ પંકજ જૈન, વરિષ્ઠ અધિકારીઓ અને હિસ્સેદારોના પ્રતિનિધિઓ હાજર રહ્યા હતા. કર્મચારીઓના પ્રતિનિધિમંડળનું નેતૃત્વ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ કર્યું હતું.

૩૦ વર્ષમાં પાંચ પ્રમોશનની માંગ

આ બેઠક કમિશન અને કર્મચારી પ્રતિનિધિઓ વચ્ચેની પ્રથમ આયોજિત બેઠક હતી. કમિશને સ્પષ્ટતા કરી કે આ તો માત્ર શરૂઆત છે. વધુમાં, માંગણીઓને સમજવા, ચર્ચા કરવા અને સંબોધવા માટે દેશભરમાં ક્ષેત્ર મુલાકાતો લેવાની યોજના ચાલી રહી છે. કર્મચારી પક્ષે ૧૦ માંગણીઓ રજૂ કરી છે: ૩૦ વર્ષની સેવામાં પાંચ પ્રમોશન, પ્રમોશન પર બે વધારાના પગાર વધારો અને આ ઉપરાંત નોંધપાત્ર પગાર વધારો.

ભથ્થામાં ત્રણ ગણો વધારો

ભથ્થા હેઠળ, કર્મચારીઓએ ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA), બાળકો શિક્ષણ ભથ્થા (CEA) અને જોખમ ભથ્થામાં ત્રણ ગણો વધારો કરવાની માંગ કરી છે. તેમણે આ સુધારાઓને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) સાથે જોડવા માટે એક પદ્ધતિની પણ માંગ કરી. તેમણે તહેવાર અને આપત્તિ ભથ્થા, વાહન એડવાન્સ અને સેવા દરમિયાન મૃત્યુના કિસ્સામાં વસૂલાતમાંથી મુક્તિ સહિત એડવાન્સ પગાર રજૂ કરવાની પણ માંગ કરી.

રજા અંગેની માંગણીઓ

કમિશનને સુપરત કરાયેલા પત્રમાં રજા સંબંધિત માંગણીઓ શામેલ છે. આમાં ઉપાર્જિત રજાની રકમ 600 દિવસ સુધી વધારવા અને બાળ સંભાળ, પિતૃત્વ રજા, સમયગાળાની રજા, તબીબી રજા અને અપંગતા રજાનો સમાવેશ કરવા માટે રજા શ્રેણીઓનો વિસ્તાર કરવાનો સમાવેશ થાય છે. સામાજિક સુરક્ષા અંગે, યોગદાન સ્તર અને CGEIS વીમા કવરેજની માંગ કરવામાં આવી છે.

બોનસ અને રૂ.2 કરોડ વળતર નિયમ

આકસ્મિક મૃત્યુના કિસ્સામાં રૂ.2 કરોડના વળતરની જોગવાઈની માંગ કરવામાં આવી છે. વધુમાં, કર્મચારી પક્ષે ઘટક નિમણૂકો પર 5% મર્યાદા દૂર કરવા અને પાત્ર વ્યક્તિઓ માટે 100% કવરેજની માંગ કરી છે. કર્મચારીઓએ બોનસ માળખામાં સુધારાની માંગ કરી છે, જેમાં મર્યાદા દૂર કરવા અને મૂળભૂત પગાર વત્તા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) પર આધારિત ગણતરીનો સમાવેશ થાય છે.

પેન્શન અંગેની માંગણીઓ

પેન્શન અંગે, રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ/યુપીએસ પાછી ખેંચવા અને જૂની પેન્શન યોજના (ઓપીએસ) પુનઃસ્થાપિત કરવા, તેમજ પેન્શન સુધારણા, જેમાં નાગરિક કર્મચારીઓ માટે ઓઆરપીની જોગવાઈ, ગ્રેચ્યુઇટીમાં વધારો, કૌટુંબિક પેન્શન લાભો અને પાંચ વર્ષના સુધારાનો સમાવેશ થાય છે, તેવી માંગણીઓ ઉઠાવવામાં આવી છે. બેઠક દરમિયાન સમય મર્યાદાને કારણે, સ્ટાફ પક્ષે પૂરક મેમોરેન્ડમ રજૂ કરવાની પરવાનગી માંગી હતી, જેના પર કમિશન પછીની તારીખે વિચારણા કરવા સંમત થયું.

સમયમર્યાદામાં વધારો

કમિશન દ્વારા કર્મચારીઓની માંગણીઓ, સૂચનો અને પ્રતિસાદ સબમિટ કરવાની સમયમર્યાદા પણ લંબાવવામાં આવી છે. મૂળ 30 એપ્રિલ માટે નિર્ધારિત આ સમયમર્યાદા હવે 31 મે સુધી લંબાવવામાં આવી છે. કમિશનની સત્તાવાર વેબસાઇટને અસ્થાયી રૂપે અસર કરતી તકનીકી સમસ્યાઓને કારણે આ વધારો કરવામાં આવ્યો હતો.