આઇટી ક્ષેત્રમાં કારકિર્દી શરૂ કરવાનું સ્વપ્ન જોતા યુવાનો માટે આ સમાચાર સારા સમાચારથી ઓછા નથી. અત્યાર સુધી ફ્રેશર્સના ઓછા શરૂઆતના પગાર અંગે પ્રશ્નો ઉભા થયા છે, પરંતુ ભારતની અગ્રણી ટેક કંપની ઇન્ફોસિસે આ ધારણાને તોડી નાખી છે અને એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે. કંપનીએ સ્પેશિયલાઇઝ્ડ ટેક્નોલોજી ભૂમિકાઓ માટે ફ્રેશર્સને 21 લાખ રૂપિયા સુધીના વાર્ષિક પેકેજ ઓફર કરવાની જાહેરાત કરી છે, જે દેશના આઇટી ઉદ્યોગમાં અત્યાર સુધીનો સૌથી વધુ એન્ટ્રી-લેવલ પગાર માનવામાં આવે છે.

મળતી માહિતી મુજબ, ઇન્ફોસિસે તેની એઆઈ-ફર્સ્ટ વ્યૂહરચનાને મજબૂત બનાવવા માટે આ પગલું ભર્યું છે. ઝડપથી બદલાતી ટેકનોલોજી અને કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના વધતા ઉપયોગને ધ્યાનમાં રાખીને, કંપની હવે વિશિષ્ટ ડિજિટલ કૌશલ્ય ધરાવતી નવી પ્રતિભાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આ માટે, ઇન્ફોસિસ 2025 સુધીમાં એન્જિનિયરિંગ અને કમ્પ્યુટર સાયન્સ સ્નાતકો માટે કેમ્પસની બહાર એક મોટી ભરતી ઝુંબેશ શરૂ કરી રહી છે.

ભરતી કેવી રીતે થશે?

આ ભરતી ઝુંબેશ હેઠળ, કંપની સ્પેશિયાલિસ્ટ પ્રોગ્રામર (L1, L2, L3) અને ડિજિટલ સ્પેશિયાલિસ્ટ એન્જિનિયર (ટ્રેની) જેવી ભૂમિકાઓ માટે ઉમેદવારોની ભરતી કરશે. જ્યારે સ્પેશિયાલિસ્ટ પ્રોગ્રામર L3 (ટ્રેની)ને વાર્ષિક રૂ.21 લાખ સુધીનું પેકેજ મળશે. L2ને 16 LPA અને L1ને 11 LPA ઓફર કરવામાં આવશે. વધુમાં, ડિજિટલ સ્પેશિયાલિસ્ટ એન્જિનિયર (ટ્રેની) માટે પગાર પેકેજ 7 LPA નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. આ બધી જગ્યાઓ BE, BTech, ME, MTech, MCA અને કમ્પ્યુટર સાયન્સ, IT, ECE અને EEE જેવી પસંદગીની શાખાઓમાંથી સંકલિત MSc સ્નાતકો માટે ખુલ્લી રહેશે. ઇન્ફોસિસ કહે છે કે કંપની હવે ફક્ત ડિગ્રી જ નહીં, પણ AI, ડેટા, ક્લાઉડ અને ડિજિટલ કૌશલ્ય ધરાવતા યુવાનોને પ્રાથમિકતા આપે છે.

ઇન્ફોસિસ ગ્રુપના CHRO શું કહે છે?

ઇન્ફોસિસ ગ્રુપના CHRO શાજી મેથ્યુના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની તેની તમામ સેવા રેખાઓમાં AI સાથે મુખ્ય સ્થાને કામ કરી રહી છે. આ ફક્ત હાલના કર્મચારીઓને કૌશલ્યમાં વધારો કરી રહ્યું નથી, પરંતુ ડિજિટલ-તૈયાર પ્રતિભાની નવી પેઢીની જરૂરિયાતમાં પણ ઝડપથી વધારો કરી રહ્યું છે. આ વ્યૂહરચનાના ભાગ રૂપે, ઇન્ફોસિસે કારકિર્દીની શરૂઆતની ભરતીને વધુ આકર્ષક બનાવી છે.