કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચની ભલામણોની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. જો બધું બરાબર રહ્યું, તો પગાર પંચ આગામી વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં સરકારને તેમની ભલામણો રજૂ કરી શકે છે. આ પહેલા, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના વિવિધ સંગઠનો પગાર પંચને તેમની માંગ યાદીઓ સુપરત કરી રહ્યા છે. દરમિયાન, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અંદાજના આધારે તેમના પગારની ગણતરી કરી રહ્યા છે. 

અંદાજ શું છે?

ઘરે લઈ જવાના પગારમાં વધારો કરવાનો સમગ્ર મુદ્દો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે જોડાયેલો છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારા સાથે, મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો શક્ય છે. જો કે, ઘરે લઈ જવાના પગાર ફક્ત મૂળ પગાર દ્વારા નક્કી થતા નથી. મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ઉપરાંત, તેમાં ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA), પરિવહન ભથ્થું (TA), વગેરેનો પણ સમાવેશ થાય છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ

જોકે 7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 પર સેટ કરવામાં આવ્યો હતો, મોટાભાગના કર્મચારી સંગઠનો 3 કે તેથી વધુની માંગ કરી રહ્યા છે. જોકે, સરકાર તેને ૩ થી નીચે રાખી શકે છે. નિષ્ણાતો માને છે કે સરકાર ૨.૮૬ ફોર્મ્યુલા લાગુ કરી શકે છે. જો આવું થાય, તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો ઘરે લઈ જવાનો પગાર કેટલો હશે? ચાલો ગણિત સમજીએ.

ચાલો એક ઉદાહરણ દ્વારા સમજીએ

ધારો કે મોહનનો વર્તમાન મૂળ પગાર રૂ.૧૮,૦૦૦ છે અને તેમને ૬૦ ટકા મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળે છે. આવા કર્મચારીની કુલ માસિક આવક, જેમાં વિવિધ ભથ્થાઓનો સમાવેશ થાય છે, તે આશરે રૂ.૩૫,૦૦૦ થી રૂ.૪૦,૦૦૦ હશે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૨.૮૬ હોય, તો ૮મા પગાર પંચમાં મૂળ પગાર રૂ.૫૧,૪૮૦ સુધી પહોંચી શકે છે. આના પરિણામે DA અને HRA સહિત અન્ય ભથ્થાઓમાં પણ નોંધપાત્ર વધારો થશે. આવી સ્થિતિમાં, મોહનનો કુલ માસિક પગાર રૂ. ૭૫,૦૦૦ થી રૂ. ૯૦,૦૦૦ ની વચ્ચે હોઈ શકે છે.

કર્મચારી સંગઠનોનું કહેવું છે કે જો સરકાર DAના ૫૦ ટકાથી વધુને મૂળ પગારમાં મર્જ કરે છે, તો કર્મચારીઓને વધારાના લાભો મળી શકે છે. આનાથી ભવિષ્યમાં HRA, ગ્રેચ્યુઈટી, પેન્શન અને અન્ય સેવા લાભોમાં પણ વધારો થશે.

એ નોંધવું જોઈએ કે આઠમા પગાર પંચની રચના ગયા વર્ષે કરવામાં આવી હતી. પગાર પંચે આ વર્ષના ફેબ્રુઆરીમાં એક વેબસાઇટ શરૂ કરી હતી. વેબસાઇટ દ્વારા, પગાર પંચે કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠનો પાસેથી પગાર અને ભથ્થાં સહિત અન્ય લાભો અંગે સૂચનો માંગ્યા હતા. પગાર પંચ સંગઠનો સાથે નિયમિત બેઠકો પણ કરી રહ્યું છે.