જો તમે આઠમા પગાર પંચની ભલામણોની રાહ જોઈ રહ્યા છો તો આ સમાચાર ઉપયોગી થઈ શકે છે. પગાર પંચ પેન્શન કમ્યુટેશન પર વિચારણા કરી શકે છે. અમે આ એટલા માટે કહી રહ્યા છીએ કારણ કે કર્મચારી સંગઠન, નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ ધ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી (NC-JCM) એ આ સંબંધિત એક મહત્વપૂર્ણ માંગ કરી છે.

માંગ શું છે?

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનર સંગઠનો ઇચ્છે છે કે નિવૃત્તિ સમયે એક સાથે રકમ મેળવ્યા પછી ઘટાડેલું પેન્શન 15 વર્ષને બદલે લગભગ 11 વર્ષમાં પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવે. તેઓ દલીલ કરે છે કે વર્તમાન 15-વર્ષીય સિસ્ટમ લગભગ ચાર દાયકા પહેલાના આર્થિક ડેટા પર આધારિત છે, જ્યારે વ્યાજ દર અને મૃત્યુદર જેવા ઘણા મુખ્ય પરિમાણોમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર થયો છે.
મૂળભૂત પેન્શનનો કેટલો ભાગ રૂપાંતરિત કરવામાં આવશે?

કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ સમયે તેમના મૂળભૂત પેન્શનના મહત્તમ 40% રૂપાંતરિત કરી શકે છે. બદલામાં, તેમને એક સાથે રકમ મળે છે, પરંતુ રૂપાંતરિત રકમ પછી તેમના માસિક પેન્શનમાં ઘટાડો કરે છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, આ યોજના હેઠળ, કર્મચારીને નિવૃત્તિ સમયે વહેલા ચોક્કસ રકમ મળે છે, પરંતુ પછીના વર્ષોમાં તેમનું માસિક પેન્શન ઓછું હોય છે. વર્તમાન નિયમો અનુસાર, આ ભાગ 15 વર્ષ પછી પેન્શનમાં ઉમેરવામાં આવે છે. કર્મચારી સંગઠનોનો દલીલ છે કે જૂની સિસ્ટમ હજુ પણ ચાલુ છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, વ્યાજ દરમાં ઘટાડો થયો છે, લોકોની સરેરાશ ઉંમર વધી છે અને મૃત્યુદરમાં ઘટાડો થયો છે.

પરિસ્થિતિ નોંધપાત્ર રીતે બદલાઈ ગઈ છે.

ભારત પેન્શનર્સ સોસાયટી અનુસાર, જ્યારે 1986માં વર્તમાન 15 વર્ષની સિસ્ટમ લાગુ કરવામાં આવી હતી, ત્યારે વ્યાજ દર લગભગ 12% હતો અને સરેરાશ આયુષ્ય લગભગ 57.7 વર્ષ હતું. BPS ડેટા અનુસાર, અંદાજિત વસૂલાતનો સમયગાળો 1986માં 15 વર્ષ હતો તે ઘટીને 2008 માં આશરે 11.45 વર્ષ અને 2023માં આશરે 11.25 વર્ષ થયો છે.

BPS અનુસાર, જો રૂપાંતરિત પેન્શનની પુનઃસ્થાપના 15 વર્ષથી ઘટાડીને 11 વર્ષ કરવામાં આવે અને પેન્શનરનું મૂળ પેન્શન રૂ.35,000 હોય, તો ચાર વર્ષનું વધારાનું પેન્શન મળવાથી આશરે રૂ.6.72 લાખનો વધારાનો લાભ મળી શકે છે.

આઠમું પગાર પંચ સતત બેઠકો કરી રહ્યું છે. આ બેઠકો દ્વારા, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને સંગઠનો પાસેથી સૂચનો માંગવામાં આવી રહ્યા છે. નિષ્ણાતોના મતે, પગાર પંચ આગામી વર્ષના પ્રથમ છ મહિના સુધીમાં સરકારને પોતાનો અહેવાલ સુપરત કરી શકે છે.