દિલ્હી હાઈકોર્ટે બોર્ડર સિક્યુરિટી ફોર્સએ કોન્સ્ટેબલની તરફેણમાં એક મહત્વપૂર્ણ ચુકાદો આપ્યો છે, જેમાં તેને પુનઃસ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. આ કોન્સ્ટેબલને ફક્ત એચઆઈવીપોઝિટિવ ટેસ્ટના આધારે બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો. કોર્ટે સ્પષ્ટપણે કહ્યું છે કે ફક્ત બીમારીના આધારે કર્મચારી સામે ભેદભાવ સહન કરી શકાય નહીં.

આ કેસની વિગત જોઈએ તો જુલાઈ 2017માં એક બીએસએફ કોન્સ્ટેબલને એચઆઈવી હોવાનું નિદાન થયું હતું. સારવાર બાદ, તેમને નવેમ્બર 2018 માં હોસ્પિટલમાંથી રજા આપવામાં આવી હતી, પરંતુ તે જ મહિને બીજી તબીબી તપાસમાં તેમને સેવા માટે અયોગ્ય જાહેર કરવામાં આવ્યા હતા. ત્યારબાદ, 9 એપ્રિલ, 2019 ના રોજ, તેમને શારીરિક અયોગ્યતાનો ઉલ્લેખ કરીને સેવામાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા. ઓક્ટોબર 2020 માં બીએસએફના અપીલ અધિકારી દ્વારા સૈનિકની અપીલ પણ ફગાવી દેવામાં આવી હતી.

આ નિર્ણયને પડકારતા, સૈનિકે દિલ્હી હાઈકોર્ટનો સંપર્ક કર્યો. આ કેસની સુનાવણી જસ્ટિસ સી. હરિ શંકર અને ઓમ પ્રકાશ શુક્લાની બેન્ચ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. દિલ્હી હાઈકોર્ટે કેસની સુનાવણી કરતા બીએસએફના નિર્ણયને ફગાવી દીધો હતો અને જણાવ્યું હતું કે જો કોઈ સૈનિક તેના મૂળ પદ પર તેની ફરજો બજાવી શકતો નથી, તો બીએસએફ એ તેને વાજબી રહેઠાણ પૂરું પાડવું જોઈએ. આમાં તેને સમકક્ષ પદ અથવા સુપરન્યુમરરી પોસ્ટ પર નિયુક્ત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. સુપરન્યુમરરી પોસ્ટ એ કર્મચારીઓ માટે બનાવવામાં આવેલ એક કામચલાઉ વધારાની પોસ્ટ છે જેમને નિયમિત પોસ્ટ પર સોંપી શકાતી નથી.હાઈકોર્ટે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું કે સૈનિક સામે કોઈ ફરિયાદ નથી, કે તેના પ્રદર્શન પર કોઈ પ્રશ્નો ઉભા થયા નથી. ફક્ત એચઆઈવી પોઝીટીવ હોવું એ બરતરફીનું કારણ હોઈ શકે નહીં.

દિલ્હી હાઈકોર્ટે જણાવ્યું હતું કે સરકારી સંસ્થાઓ બીમારીના આધારે કોઈપણ કર્મચારી સાથે ભેદભાવ કરી શકતી નથી.