આજે એક ઐતિહાસિક નિર્ણયમાં, કેન્દ્રની નરેન્દ્ર મોદી સરકારે ચાર શ્રમ કાયદાના તાત્કાલિક અમલીકરણની જાહેરાત કરી. આ કાયદા 29 હાલના શ્રમ કાયદાઓને તર્કસંગત બનાવે છે. આ ચાર શ્રમ સંહિતા વેતન સંહિતા 2019, ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા 2020, સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા 2020 અને વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સંહિતા 2020 છે.

પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદીએ ટ્વીટ કરીને આ માહિતી આપી. તેમણે તેને સ્વતંત્રતા પછીનો સૌથી મોટો શ્રમ કાયદા સુધારો ગણાવ્યો. તેમણે લખ્યું, "શ્રમેવ જયતે! આજે, આપણી સરકારે ચાર શ્રમ સંહિતા લાગુ કરી છે. આ સ્વતંત્રતા પછીના સૌથી મોટા અને સૌથી પ્રગતિશીલ શ્રમ-લક્ષી સુધારાઓમાંનો એક છે. તે આપણા કામદારોને નોંધપાત્ર રીતે સશક્ત બનાવે છે. તે પાલનને પણ નોંધપાત્ર રીતે સરળ બનાવે છે અને વ્યવસાય કરવાની સરળતાને પ્રોત્સાહન આપે છે.​​​​​​​

શ્રમ સુધારાઓને વેગ મળશે

બીજી તરફ, કેન્દ્રીય શ્રમ મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ એક પત્રકાર પરિષદમાં જણાવ્યું હતું કે, ચારેય શ્રમ સંહિતા સૂચિત કરવામાં આવી છે અને હવે તે દેશનો કાયદો છે. મંત્રાલયે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે શ્રમ નિયમોનું આધુનિકીકરણ કરીને કામદાર કલ્યાણમાં વધારો કરીને અને કામના બદલાતા વિશ્વ સાથે શ્રમ વાતાવરણને સંરેખિત કરીને, આ પગલું ભવિષ્ય માટે તૈયાર કાર્યબળ અને મજબૂત ઉદ્યોગોનો પાયો નાખે છે. નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ આત્મનિર્ભર ભારત માટે શ્રમ સુધારાને વેગ આપશે.

મંત્રાલયે નોંધ્યું હતું કે ભારતના ઘણા શ્રમ કાયદા સ્વતંત્રતા પહેલા અને સ્વતંત્રતા પછીના સમયગાળામાં (૧૯૩૦થી ૧૯૫૦ ના દાયકા સુધી) ઘડવામાં આવ્યા હતા. તે સમયે અર્થતંત્ર અને કાર્ય વિશ્વ ખૂબ જ અલગ હતું. નિવેદનમાં વધુમાં નોંધ્યું હતું કે જ્યારે મોટાભાગના મુખ્ય અર્થતંત્રોએ તાજેતરના દાયકાઓમાં તેમના શ્રમ નિયમોને અપડેટ કર્યા છે, ત્યારે ભારત હજુ પણ ૨૯ કેન્દ્રીય શ્રમ કાયદાઓમાં વિખરાયેલા, જટિલ અને જૂની જોગવાઈઓનો સામનો કરી રહ્યું છે.

ગેરંટીકૃત સામાજિક સુરક્ષા

સરકારનો દાવો છે કે આ ફક્ત કાનૂની સુધારો નથી, પરંતુ ભારતમાં 400 મિલિયનથી વધુ કામદારોના જીવનમાં એક ઐતિહાસિક ક્રાંતિ છે. નવા શ્રમ સંહિતા કામદારોને ગ્રેચ્યુટી, નોકરી પત્રો અને સમયસર લઘુત્તમ વેતનની ખાતરી આપે છે. તેઓ સામાજિક સુરક્ષા અને મફત આરોગ્ય તપાસની પણ ખાતરી આપે છે. મંત્રાલયના એક પ્રકાશનમાં જણાવાયું છે કે, નવા કાયદા હેઠળ, બધા કામદારોને PF, ESIC, વીમો અને અન્ય સામાજિક સુરક્ષા લાભો મળશે.

પગાર ચુકવણીમાં કોઈ વિલંબ નહીં, કોઈ મનસ્વીતા નહીં

નવા કાયદાઓ હવે નોકરીદાતાઓને પગાર ચુકવણીમાં વિલંબ અથવા મનસ્વી રીતે કાર્ય કરવાની મંજૂરી આપશે નહીં. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે કામદારોના શોષણનો અવકાશ હવે દૂર કરવામાં આવશે. યુવાનો માટે નિમણૂક પત્રો ફરજિયાત બનાવવામાં આવ્યા છે જેથી તેઓ રોજગાર શરૂ કરતાની સાથે જ તેમના અધિકારોની પુષ્ટિ થાય. નવા કાયદાઓ મહિલા કામદારો માટે સમાન પગારની પણ જોગવાઈ કરે છે. કાર્યસ્થળોમાં લિંગ આધારિત ભેદભાવને રોકવા માટે પણ જોગવાઈઓ કરવામાં આવી છે.