કેન્દ્ર સરકારે સેન્ટ્રલ પબ્લિક સેક્ટર એન્ટરપ્રાઇઝ (CPSE)ના કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુઇટીની ચુકવણી અંગે સંકલિત માર્ગદર્શિકા જારી કરી છે, જેમાં 20 લાખ રૂપિયાની પાત્રતા, સમય મર્યાદા અને ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા અંગે સ્પષ્ટતા આપવામાં આવી છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય CPSEમાં ગ્રેચ્યુઇટી ચુકવણી અંગેની કોઈપણ મૂંઝવણને દૂર કરવાનો અને એકરૂપતા સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.

સ્પષ્ટતા શું છે?

એક અહેવાલ મુજબ, સાર્વજનિક ઉદ્યમ વિભાગે સ્પષ્ટતા કરી છે કે ગ્રેચ્યુઇટી ચુકવણી અંગેના ઘણા નિર્દેશો અગાઉ 2017 અને 2018માં જારી કરવામાં આવ્યા હતા, જે પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુઇટી એક્ટ, 1972માં સુધારા પછી બહાર આવ્યા હતા. આને હવે એક જ દસ્તાવેજમાં સંકલિત કરવામાં આવ્યા છે. પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુઇટી (સુધારા) એક્ટ, 2018એ કાયદાની કલમ 4(3)માં મોટો ફેરફાર રજૂ કર્યો. જ્યારે મહત્તમ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા અગાઉ રૂ.10 લાખ નક્કી કરવામાં આવી હતી, સુધારાએ તેને કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા સમયાંતરે સૂચિત રકમ સાથે જોડ્યો. ત્યારબાદ, શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે એક સૂચના જારી કરીને સ્પષ્ટ કર્યું કે મહત્તમ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા રૂ.20 લાખ હશે, જે 29 માર્ચ, 2018થી લાગુ થશે.

કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા શું છે?

નાણા મંત્રાલયના સાર્વજનિક ઉદ્યમ વિભાગ (DPE)એ પણ એક નોંધપાત્ર મૂંઝવણ દૂર કરી છે. સાતમા કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણોના આધારે, કેન્દ્ર સરકારે 1 જાન્યુઆરી, 2016થી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા વધારીને રૂ.20 લાખ કરી હતી, પરંતુ આ લાભ CPSE કર્મચારીઓને લાગુ પડતો નથી. આનો અર્થ એ થયો કે CPSE કર્મચારીઓ 2016થી વધેલી મર્યાદાનો દાવો કરી શકતા નથી. અંતે, DPEએ તમામ વહીવટી મંત્રાલયો અને વિભાગોને આ સંકલિત માર્ગદર્શિકાઓનું કડક પાલન સુનિશ્ચિત કરવા અને તેમના નિયંત્રણ હેઠળના CPSEને તે અંગે જાણ કરવા જણાવ્યું છે, જેથી ગ્રેચ્યુઇટી ચૂકવણીમાં કોઈ વિસંગતતા કે વિલંબ ન થાય.