યુએસ સરકાર એચ-વનબી અને એલ-વન વિઝા અરજીઓ દાખલ કરતા કેટલાક મોટા નોકરીદાતાઓ પર હાલમાં વસૂલવામાં આવતી વધારાની ફી વધારવાની યોજના બનાવી રહી છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીના નિયમનકારી વર્કલિસ્ટ અનુસાર, જુલાઈમાં અપેક્ષિત અંતિમ નિયમ 9-11 રિસ્પોન્સ અને બાયોમેટ્રિક એન્ટ્રી-એક્ઝિટ ફીને રોકાણ લંબાવવાની માંગ કરતી અરજીઓ માટે વિસ્તૃત કરી શકે છે. હાલમાં, લાયકાત ધરાવતા નોકરીદાતાઓ સામાન્ય રીતે એચ-વનબી અરજીઓ માટે વધારાના 4,000 ડોલર અને એલ-વન અરજીઓ માટે 4,500 ડોલર ચૂકવે છે જ્યારે પ્રારંભિક દરજ્જો અથવા નોકરીદાતામાં ફેરફારની માંગ કરે છે. તેથી આયોજિત ફેરફાર એચ-વનબી અને એલ-વન કામદારો પર ભારે આધાર રાખતી કંપનીઓ માટે ઇમિગ્રેશન-સંબંધિત ખર્ચમાં વધારો કરી શકે છે.

નોંધનીય છે કે, પ્રસ્તાવિત વધારાની ફી એચ-વનબી અથવા એલ-વન કામદારોને રોજગાર આપતી દરેક કંપની પર લાગુ થશે નહીં. વિભાગના વર્કલિસ્ટ અનુસાર, તે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 50થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા નોકરીદાતાઓને લાગુ પડે છે જ્યારે તેમના કાર્યબળના 50 ટકાથી વધુ એચ-વનબી અથવા એલ-વન નોન-ઇમિગ્રન્ટ સ્ટેટસમાં હોય છે. હાલમાં, આ વધારાની ફી સામાન્ય રીતે ત્યારે લાગુ પડે છે જ્યારે લાયકાત ધરાવતા નોકરીદાતા એચ-વનબી અથવા એલ-વન સ્ટેટસની પ્રારંભિક ગ્રાન્ટ માટે અરજી દાખલ કરે છે અથવા જ્યારે સમાન સ્થિતિને લગતા નોકરીદાતામાં ફેરફાર થાય છે.

9-11 રિસ્પોન્સ અને બાયોમેટ્રિક એન્ટ્રી-એક્ઝિટ ફી એ એક વધારાની યુએસ ઇમિગ્રેશન ફી છે જે કેટલાક નોકરીદાતાઓએ એચ-વનબી અને એલ-વન વિઝા અરજીઓ ફાઇલ કરતી વખતે ચૂકવવો પડે છે. તેની સ્થાપના સરકારની બાયોમેટ્રિક એન્ટ્રી-એક્ઝિટ સિસ્ટમ અને અન્ય હેતુઓ સાથે જોડાયેલા કાર્યક્રમોને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે કરવામાં આવી હતી. આ સિસ્ટમનો હેતુ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રવેશતા અને બહાર નીકળતા લોકોને રેકોર્ડ અને ચકાસવાની સરકારની ક્ષમતાને સુધારવાનો છે.

જુલાઈમાં યોજાનાર અંતિમ નિયમનમાં નોકરીદાતાઓ દ્વારા દાખલ કરાયેલ રોકાણના સમયગાળાને લંબાવવા માટેની અરજીઓ માટે 9-11 રિસ્પોન્સ અને બાયોમેટ્રિક એન્ટ્રી-એક્ઝિટ ફીનો વિસ્તાર કરવાની અપેક્ષા છે, જે ફીને આધીન છે. આ ફી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 50થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા એચ-વનબી અથવા એલ-વન સ્ટેટસ ધરાવતા નોકરીદાતાઓ પર લાદવામાં આવે છે, જેમાંથી 50 ટકાથી વધુ એચ-વનબી અથવા એલ-વન નોન-ઇમિગ્રન્ટ સ્ટેટસ ધરાવે છે. હાલમાં, આ નોકરીદાતાઓ દ્વારા દાખલ કરાયેલ એચ-વનબી અને એલ-વન અરજીઓમાં વધારાની 4,000 ડોલર (એચ-વનબી) અથવા 4,500 ડોલર (એલ-વન) 9-11 રિસ્પોન્સ ફીનો સમાવેશ ફક્ત એચ-વનબી અથવા એલ-વન સ્ટેટસની પ્રારંભિક ગ્રાન્ટ અથવા સમાન સ્થિતિમાં નોકરીદાતાના પરિવર્તન માટેની અરજીઓમાં જ કરવો જરૂરી છે. 

અંતિમ નિયમન મૂળ રૂપે એપ્રિલ 2025માં પ્રકાશિત થવાનું હતું, પછી આ વર્કલિસ્ટમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ ટૂંકા ગાળાની પ્રાથમિકતા તરીકે ફરી એકવાર ઉમેરવામાં આવ્યું છે.