કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આઠમા પગાર પંચની ભલામણોની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. એવો અંદાજ છે કે સરકારને 2027ના પહેલા ભાગમાં પગાર પંચની ભલામણો મળશે. પગાર પંચની ભલામણો મળ્યા પછી, સરકાર તેનો પાછલી અસરથી અમલ કરી શકે છે. એવો અંદાજ છે કે આઠમા પગાર પંચની ભલામણો મે 2027ની આસપાસ આવી શકે છે, પરંતુ તે 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં આવશે. જો આવું થાય, તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 17-18 મહિનાનું એરિયર મળવાની અપેક્ષા છે. બાકી રકમ કર્મચારીઓને એક સાથે અથવા હપ્તામાં ચૂકવવામાં આવે તેવી શક્યતા છે.

સાતમા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025ના રોજ સમાપ્ત થયો. જોકે, કેન્દ્ર સરકારે નવેમ્બર 2025માં આઠમા પગાર પંચની રચના કરી. આનો અર્થ એ થયો કે સાતમા પગાર પંચની મુદત પૂરી થાય તે પહેલાં આઠમા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી. પગાર પંચની ટીમ હવે કામ પર પાછી ફરી છે.

આ મહિનાના અંતમાં કમિશનની એક ટીમ દેહરાદૂન જવાની છે. ભારત સરકારે જાહેરાત કરી છે કે 8મા પગાર પંચની એક ટીમ 24 એપ્રિલ, 2026ના રોજ ઉત્તરાખંડના દેહરાદૂન જશે. આનો હેતુ વિવિધ ક્ષેત્રોમાંથી સૂચનો અને ઇનપુટ એકત્રિત કરવાનો છે. 30 માર્ચ, 2026ના રોજ જારી કરાયેલા સત્તાવાર પરિપત્ર મુજબ, પગાર પંચ સાથે વાતચીત કરવા માંગતા હિતધારકો એપોઇન્ટમેન્ટ માટે વિનંતી કરી શકે છે.

બેઠકનું અંતિમ સ્થાન અને સમયપત્રક અલગથી શેર કરવામાં આવશે. ગયા ફેબ્રુઆરીમાં, પગાર પંચે એક વેબસાઇટ પણ શરૂ કરી હતી. કર્મચારીઓ, પેન્શનરો અને સંગઠનો પાસેથી સૂચનો માંગવામાં આવ્યા છે, અને 30 એપ્રિલ, 2026 સુધી પોર્ટલ દ્વારા પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરવામાં આવી રહ્યો છે. આ પ્રક્રિયા ખાતરી કરશે કે ભલામણો વ્યવહારુ છે અને કર્મચારીઓના હિતોને ધ્યાનમાં રાખીને છે.

પગાર પંચ શું કરશે?

તાજેતરમાં, નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ લોકસભામાં એક લેખિત જવાબમાં સ્પષ્ટતા કરી હતી કે પગાર પંચ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પગાર માળખા, વિવિધ ભથ્થાં, પેન્શન અને અન્ય મુદ્દાઓ પર વિગતવાર અહેવાલ તૈયાર કરશે. એવું માનવામાં આવે છે કે આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી, જૂના ડીએને મૂળ પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવશે, અને નવી ગણતરી શૂન્યથી શરૂ થશે. આ કર્મચારીઓને ફુગાવા સામે વધુ સારી સુરક્ષા પૂરી પાડશે. કર્મચારી સંગઠનો માંગ કરી રહ્યા છે કે ડીએના 50 ટકાને મૂળ પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવે, જેનાથી વચગાળાની રાહત મળે.