દેશમાં નવા શ્રમ સંહિતાના અમલ પછી, મુખ્ય ભારતીય આઈટી કંપનીઓને ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં માર્જિનમાં વધારો થવાને કારણે નોંધપાત્ર નુકસાન થયું છે. વધુમાં, નવા શ્રમ સંહિતાએ બેંકિંગ ક્ષેત્રને પણ નોંધપાત્ર ફટકો આપ્યો છે, એચડીએફસી જેવી આ ક્ષેત્રની મુખ્ય બેંકોને નુકસાન થયું છે.ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરના કમાણીના ડેટા દર્શાવે છે કે એક ડઝનથી વધુ બેંકો, એનએફબીસી અને વીમા કંપનીઓ પર કુલ 1,500 કરોડ રૂપિયાની અસર થઈ છે, કારણ કે તેમને નવા શ્રમ નિયમો અનુસાર કર્મચારી લાભોમાં ફેરફાર કરવા પડ્યા છે. આ નિયમોને ભારતના સંગઠિત ક્ષેત્રમાં અત્યાર સુધીના સૌથી મોટા શ્રમ સુધારાઓમાંના એક માનવામાં આવે છે.

બેન્કો સૌથી વધુ પ્રભાવિત થઈ છે, ત્યારબાદ એનબીએફસી અને વીમા કંપનીઓનો ક્રમ આવે છે. ધિરાણકર્તાઓમાં, બજાર મૂલ્યની દ્રષ્ટિએ દેશની સૌથી મોટી બેંક એચડીએફસી બેંકને સૌથી વધુ નુકસાન થયું છે. બેંકે આશરે ₹800 કરોડના વધારાના ખર્ચની જાણ કરી છે. એચડીએફસી બેંકના સીઈઓ શ્રીનિવાસન વૈદ્યનાથને કમાણી પછીના વિશ્લેષક કોલમાં જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓનો કાર્યકાળ વિવિધ સંસ્થાઓમાં બદલાઈ શકે છે. આ અંદાજ શ્રેષ્ઠ ઉપલબ્ધ માહિતી અને વૈજ્ઞાનિક ગણતરીઓ પર આધારિત છે.

આઈસીઆઈસીઆઈ અને યસ બેન્કને પણ નુકસાન

આઈસીઆઈસીઆઈ બેંકે આશરે ₹145 કરોડની જોગવાઈઓ કરી છે, જ્યારે યસ બેન્કએ આશરે ₹155 કરોડની અસરની જાણ કરી છે. મધ્યમ કદની બેંકોને પણ અસર થઈ છે. ફેડરલ બેંકે ₹20.8 કરોડના વધારાના ખર્ચની જાણ કરી છે, અને આરબીએલ બેંકે આશરે ₹32 કરોડના વધારાના ખર્ચની જાણ કરી છે. આઈસીઆઈસીઆઈ બેંક ગ્રુપ સીએફઓ અનિંદ્ય બેનર્જીએ કહ્યું, "અમે હાલમાં વધારાની જવાબદારીઓનો અંદાજ લગાવ્યો છે." ભવિષ્યમાં, આ નિયમો બધી કંપનીઓ અને બેંકો માટે દૈનિક ખર્ચમાં થોડો વધારો કરવાનું ચાલુ રાખશે, જે આપણે સહન કરવું પડશે.

બદલાવ શેમાં આવ્યો

નવા શ્રમ સંહિતામાં કુલ પગારના મૂળભૂત પગાર ઘટકમાં વધારો ફરજિયાત છે. આનાથી પ્રોવિડન્ટ ફંડ, ગ્રેચ્યુઇટી અને રજા ચુકવણી જેવા ખર્ચમાં વધારો થાય છે. આની સીધી અસર મોટી અને કાયમી કર્મચારીઓ ધરાવતી બેંકો અને વીમા કંપનીઓ પર પડે છે. નિયમોનું સતત પાલન ભવિષ્યમાં કર્મચારીઓના ખર્ચમાં વધારો થવાની શક્યતા છે, ખાસ કરીને મોટી શાખા નેટવર્ક ધરાવતી સંસ્થાઓ અને ગ્રાહકો સાથે સીધો સંપર્ક કરતા વધુ સ્ટાફ માટે આ જોગવાઈ કરવી પડશે.

નોન-બેંકિંગ ફાઇનાન્સ કંપની પર અસર

નોન-બેંકિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓએ પણ ખર્ચમાં વધારો કર્યો છે, જોકે આ અસર બેંકો કરતા થોડી ઓછી છે. એચડીબી ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસે આશરે ₹61 કરોડ, એલ&ટી ફાઇનાન્સ ₹29 કરોડ અને ટાટા કેપિટલ ₹33 કરોડના વધારાના ખર્ચની જાણ કરી છે. જોકે, જાહેર ક્ષેત્રની બેંકો પર અસર પ્રમાણમાં ઓછી રહી છે. આનું કારણ એ છે કે તેમના કર્મચારીઓના પગાર અને લાભો પહેલાથી જ લાંબા સમયથી ચાલતા વેતન કરારો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, જેમાં પહેલાથી જ વધુ લાભોનો સમાવેશ થાય છે.