ભારત સરકારે તાજેતરમાં જ સિવિલ સેવકો માટે જવાબદારી સુનિશ્ચિત કરવા માટે એક ઐતિહાસિક પગલું ભર્યું છે. સરકારે કેન્દ્રીય સચિવ સ્તર સુધીના અધિકારીઓ માટે એક વ્યાપક સ્કોરકાર્ડ સિસ્ટમ લાગુ કરી છે. આ નવી સિસ્ટમ હેઠળ, અધિકારીઓનું મૂલ્યાંકન હવે ફક્ત મૂલ્યાંકન દ્વારા નહીં, પરંતુ સ્થાપિત ધોરણો પર આધારિત પોઈન્ટ દ્વારા કરવામાં આવશે. કેબિનેટ સચિવાલય દ્વારા શરૂ કરાયેલ આ સિસ્ટમ સ્પષ્ટ પરિમાણો સામે યોગ્યતા અને બેદરકારી બંનેને માપશે.

એક અહેવાલ મુજબ, વરિષ્ઠ અધિકારીઓનું મૂલ્યાંકન 100-પોઇન્ટ સ્કેલ પર કરવામાં આવશે, જેમાં ડઝનબંધ પરિમાણોનો સમાવેશ થશે. નોંધપાત્ર રીતે આ રિપોર્ટ કાર્ડમાં નકારાત્મક માર્કિંગ અને વિવેકાધીન માર્કિંગ માટેની જોગવાઈઓ પણ શામેલ છે. અહેવાલ મુજબ, વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ વારંવાર સરકારી કામમાં વિલંબ દૂર કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો છે. આ દિશામાં આ નવી સિસ્ટમ લાગુ કરવામાં આવી છે.

સરકાર કહે છે કે યોગ્ય મૂલ્યાંકનથી નાગરિકો, વ્યવસાયો અને સ્ટાર્ટઅપ્સ માટે પરવાનગીઓ, અનુદાન અને લાઇસન્સ જેવી પ્રક્રિયાઓ ઝડપી બનશે. કેબિનેટ સચિવ ટી.વી. સોમનાથને જાન્યુઆરી 2026માં સપ્ટેમ્બર, ઓક્ટોબર અને નવેમ્બર 2025 માટે તૈયાર કરાયેલું પહેલું વહીવટી રિપોર્ટ કાર્ડ સચિવ-સ્તરના અધિકારીઓને મોકલ્યું છે.

મૂલ્યાંકન પરિમાણોમાં, ફાઇલ નિકાલને 20 પોઇન્ટનું સૌથી વધુ ભારાંક આપવામાં આવ્યો છે. ત્યારબાદ 15 પોઇન્ટ સાથે આઉટપુટ અને પ્રવૃત્તિઓ અને 15 પોઇન્ટ સાથે યોજનાઓ અને મૂડી પ્રોજેક્ટ્સ પર ખર્ચ આવે છે. અન્ય પરિમાણોમાં જાહેર ફરિયાદ નિવારણ, કેબિનેટ નોંધોની તૈયારી, પ્રોજેક્ટ મોનિટરિંગ ગ્રુપ દ્વારા દેખરેખ હેઠળના પ્રોજેક્ટ્સનું સમયસર પૂર્ણ થવું અને પગાર અને એકાઉન્ટ્સ ઓફિસ અને એકાઉન્ટ્સના મુખ્ય નિયંત્રક દ્વારા બિલની સમયસર મંજૂરીનો સમાવેશ થાય છે.

આ રિપોર્ટ કાર્ડમાં ૧૨ નકારાત્મક મુદ્દાઓ આપવામાં આવ્યા છે. આ મુદ્દાઓ વિદેશ પ્રવાસો અથવા કાર્યક્રમો પર વધુ પડતો ખર્ચ, સચિવ સ્તરે લાંબા સમયથી પડતર ફાઇલો અને સૂક્ષ્મ, નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગોને ચૂકવણીમાં વિલંબ જેવી પરિસ્થિતિઓ માટે આપી શકાય છે. વધુમાં, પાંચ વિવેકાધીન મુદ્દાઓની જોગવાઈ છે, જે કેબિનેટ સચિવ સચિવ અથવા વિભાગ દ્વારા અસાધારણ કામગીરી અથવા વિશેષ યોગદાન માટે આપી શકે છે.