ઉદ્યોગ જગતના દિગ્ગજોના એક જૂથે ગઈકાલે 'હંડ્રેડ મિલિયન જોબ્સ' નામની રાષ્ટ્રીય પહેલ શરૂ કરી હતી. જેનો ઉદ્દેશ આગામી દાયકામાં ભારતમાં ૧૦ કરોડ નોકરીઓનું સર્જન કરવાનો છે. આ પહેલ એવા સમયે આવી છે જ્યારે દેશ ઝડપી આર્થિક વૃદ્ધિ છતાં અપૂરતી રોજગારી સર્જનના પડકારનો સામનો કરી રહ્યો છે.

આયોજકોના જણાવ્યા મુજબ, આ ઝુંબેશનો ઉદ્દેશ સોફ્ટવેર ઉદ્યોગ સંસ્થા નાસકોમના સહ-સ્થાપક હરીશ મહેતા, વૈશ્વિક ઉદ્યોગસાહસિક નેટવર્ક ધ ઇન્ડસ એન્ટરપ્રેન્યોર્સના સ્થાપક એ.જે. પટેલ અને સેન્ટર ફોર ઇનોવેશન ઇન પબ્લિક પોલિસીના સ્થાપક કે. યતીશ રાજાવત દ્વારા જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો.

સ્થાપકોએ નોંધ્યું હતું કે ભારતની કાર્યકારી વયની વસ્તી વાર્ષિક આશરે ૧.૨ કરોડના દરે વધી રહી છે, જ્યારે ઉત્પાદન જેવા પરંપરાગત રોજગાર ક્ષેત્રો અપેક્ષિત ગતિએ વિસ્તરી રહ્યા નથી. દેશના વસ્તી વિષયક લાભાંશનો સંપૂર્ણ લાભ લેવા માટે, દર વર્ષે ૮૦ થી ૯૦ લાખ નવી નોકરીઓનું સર્જન કરવું જરૂરી છે. ભારત વિશ્વની સૌથી ઝડપથી વિકસતી મુખ્ય અર્થવ્યવસ્થાઓમાંની એક હોવા છતાં, રોજગાર વૃદ્ધિ ઉત્પાદન વિસ્તરણ કરતાં પાછળ રહી ગઈ છે.

ઓટોમેશન અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (એઆઈ)ના વધતા ઉપયોગથી ઘણા ક્ષેત્રોમાં એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓ પર દબાણ આવ્યું છે, જેના કારણે ચિંતા વધી છે કે આર્થિક વૃદ્ધિ અને રોજગાર સર્જન વચ્ચેનું અંતર વધી શકે છે.

"100 મિલિયન જોબ્સ" મિશન ભારતની રોજગાર વ્યૂહરચનાના કેન્દ્રમાં ઉદ્યોગસાહસિકતા, કૌશલ્ય વિકાસ અને શ્રમ-સઘન સાહસોને સ્થાન આપે છે. આ પહેલનો ઉદ્દેશ્ય રોજગાર સર્જનને આર્થિક વિકાસ માટે મુખ્ય પરિમાણ બનાવવાનો છે, જે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વિકેન્દ્રિત, ટકાઉ અને પ્રતિષ્ઠિત આજીવિકા સુનિશ્ચિત કરે છે. હરીશ મહેતાએ જણાવ્યું હતું કે આ પહેલ ઉદ્યોગસાહસિકો, સૂક્ષ્મ, નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગો અને નોકરીદાતાઓને સશક્ત બનાવવાનો એક સંકલિત પ્રયાસ છે, જે કૌશલ્ય, ઉદ્યોગસાહસિકતા, ડેટા અને નીતિ વચ્ચે વધુ સારી સંરેખણ દ્વારા આગામી પેઢી માટે સ્થિતિસ્થાપક અને પ્રતિષ્ઠિત આજીવિકા બનાવે છે.

દરમિયાન, એજે પટેલે જણાવ્યું હતું કે સ્ટાર્ટઅપ્સ અને નાના વ્યવસાયો, જે ભારતના જીડીપીમાં આશરે 30 ટકા ફાળો આપે છે અને સૌથી મોટા નોકરીદાતા છે, તેમણે મહાનગરીય વિસ્તારોની બહાર વિસ્તરણ કરવું જોઈએ. તેમણે ભાર મૂક્યો હતો કે જો દેશે દર વર્ષે 80-90 લાખ નોકરીઓ ઉભી કરવી હોય, તો સામાન્ય લોકો માટે ઉદ્યોગસાહસિકતાને સક્ષમ બનાવતા માળખાકીય અવરોધોને દૂર કરવા પડશે.