ઈપીએફઓએ પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને પેન્શન ખાતાઓમાંથી પૈસા ઉપાડવાની સમયમર્યાદામાં ફેરફાર કર્યો છે અને હવે જાહેરાત કરી છે કે નોકરી છોડ્યાના 2 મહિના બાદ નહી, 12 મહિના પછી સંપૂર્ણ પીએફ બેલેન્સ ઉપાડી શકાશે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન એ ભવિષ્ય નિધિ અને પેન્શન ખાતાઓમાંથી અકાળ અંતિમ સમાધાન માટેની સમય મર્યાદામાં ફેરફાર કર્યો છે. નિયમો પહેલા કરતા વધુ કડક બન્યા છે. આ અંતર્ગત, ઈપીએફઓ ​​સબ્સ્ક્રાઇબર્સ હવે નોકરી છોડ્યાના 12 મહિના પછી જ અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરી શકે છે, જે અગાઉના બે મહિનાના સમયગાળાની સરખામણીમાં હતું. તેવી જ રીતે, હવે 36 મહિનાની બેરોજગારી પછી પેન્શન ઉપાડની મંજૂરી આપવામાં આવશે. આ નિર્ણયોને લીધે કર્મચારીઓમાં ભારે આક્રોશ જોવા મળી રહ્યો છે.

હાલના નિયમો શું છે?

હાલમાં, જો કોઈ સભ્ય ઓછામાં ઓછા એક મહિના માટે બેરોજગાર હોય, તો તેઓ તેમના પીએફ ખાતામાંથી તેમના ઈપીએફ બેલેન્સના 75% સુધી ઉપાડી શકે છે. ઈપીએફ યોજનાની કલમ 69(2) હેઠળ, જે સભ્ય સતત બે મહિના સુધી બેરોજગાર રહે છે તેને તેમનું સંપૂર્ણ ઈપીએફ બેલેન્સ ઉપાડવાની છૂટ છે.ઈપીએફ ઉપાડ અંગે, કેન્દ્રીય મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ જણાવ્યું હતું કે નોકરી ગુમાવવાની સ્થિતિમાં, ભવિષ્ય નિધિ સંતુલનના 75% સુધી તાત્કાલિક ઉપાડી શકાય છે. બાકીની 25% રકમ, જે લઘુત્તમ બેલેન્સ છે, નોકરી ગુમાવ્યાના એક વર્ષ પછી ઉપાડી શકાય છે.

લઘુત્તમ બેલેન્સ જાળવવું જરૂરી

ખાસ પરિસ્થિતિઓ સિવાય, ઈપીએફ ખાતામાં ઓછામાં ઓછું 25% લઘુત્તમ બેલેન્સ જાળવવું આવશ્યક છે. આ નિયમ કર્મચારીઓને પસદ આવી રહ્યો નથી. અગાઉ, સભ્યોએ આંશિક ઉપાડ માટે કારણો આપવા પડતા હતા, જેમ કે બેરોજગારી, કુદરતી આપત્તિ, અથવા કંપની અથવા સંસ્થા બંધ થઈ જવા. હવે, સભ્યોને અરજી સાથે કોઈ કારણ આપવાની કે કોઈ દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની જરૂર રહેશે નહીં. આનાથી આંશિક ઉપાડ પહેલા કરતાંથોડું સરળ બને છે.

પહેલાં, જો કોઈ ઈપીએફઓ ​​સબ્સ્ક્રાઇબર બે મહિનાથી બેરોજગાર હોય, તો તેઓ તેમના સમગ્ર પીએફ અને પેન્શનની રકમ ઉપાડી શકતા હતા. હવે, જો કોઈ વ્યક્તિ એક કે બે નહીં પણ પૂરા 12 મહિના સુધી બેરોજગાર રહે છે, તો ધારો કે તેમને પૈસાની જરૂર છે, તો તેમને તેમનું સંપૂર્ણ પીએફ બેલેન્સ ઉપાડવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે.આ નિયમ પણ કર્મચારીઓની વિરુદ્ધનો છે.