છેલ્લા પાંચ દાયકામાં, કાર્યબળમાં મહિલાઓની ભાગીદારી સતત વધી રહી છે. મહિલાઓ મોટી કંપનીઓનું નેતૃત્વ કરવા માટે આગળ વધી રહી છે. ભાગ્યે જ કોઈ ક્ષેત્ર એવું છે જ્યાં મહિલાઓ પોતાની શક્તિ દર્શાવતી ન હોય. જો કે, કાર્યબળમાં તેમની ભાગીદારી વધી હોવા છતાં, તેઓ હજુ પણ પુરુષો કરતાં ઓછો પગાર મેળવે છે. આ વાર્તા વિકાસશીલ દેશો તેમજ વિકસિત દેશોમાં જોવા મળે છે, જ્યાં મહિલાઓ પુરુષો કરતાં ઓછી કમાણી કરે છે આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન અનુસાર, વિશ્વભરમાં મહિલાઓ પુરુષો કરતાં સરેરાશ 20% ઓછી કમાણી કરે છે. જોકે, એક એવો દેશ છે જ્યાં આવું નથી.

યુ.એસ., યુકે, કેનેડા, ઓસ્ટ્રેલિયા અને અન્ય યુરોપિયન દેશોમાં, મહિલાઓ પુરુષો કરતાં વધુ કમાણી કરતી નથી. જોકે, એક યુરોપિયન દેશ એવો છે જ્યાં મહિલાઓ માત્ર સન્માન સાથે કામ કરી રહી નથી, પરંતુ પુરુષો કરતાં વધુ પગાર પણ મેળવી રહી છે. હવે, ઘણી સ્ત્રીઓને લાગતું હશે કે તેમણે નોકરી માટે આ દેશમાં પણ જવું જોઈએ. વાસ્તવમાં, યુરોસ્ટેટે જેન્ડર પે ગેપ પર એક રિપોર્ટ તૈયાર કર્યો છે, જેમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે કયા દેશો એવા છે જ્યાં મહિલાઓને વધુ પગાર મળી રહ્યો છે. આ યાદી અનુસાર, યુરોપનો એક નાનો દેશ લક્ઝમબર્ગ એક એવો દેશ છે જ્યાં મહિલાઓને પુરુષો કરતાં વધુ પગાર મળી રહ્યો છે. અહીં જેન્ડર પે ગેપમાં -0.7% નો તફાવત છે, જેનો અર્થ છે કે લક્ઝમબર્ગમાં મહિલાઓને પુરુષો કરતાં થોડો વધારે પગાર મળી રહ્યો છે. આનું મુખ્ય કારણ આ દેશની જેન્ડર નીતિ અને જાહેર ક્ષેત્રમાં મહિલાઓને રોજગાર મળવો છે, જ્યાં ખૂબ સારા પગાર આપવામાં આવે છે. લક્ઝમબર્ગની ગણતરી વિશ્વના સૌથી ધનિક દેશોમાં પણ થાય છે.