કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આઠમા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છે અને આશા રાખી રહ્યા છે કે સરકાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારાની તેમની માંગણી સ્વીકારશે, જે સીધી રીતે પગાર વધારા સાથે જોડાયેલી છે. પરંતુ શું તમે જાણો છો કે પહેલું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેના હેઠળના કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળ પગાર કેટલો હતો? ચાલો પહેલા પગાર પંચથી સાતમા પગાર પંચમાં થયેલા પગાર ફેરફારો અને જો 8મા પગાર પંચ હેઠળ માંગણીઓ પૂર્ણ થાય તો સંભવિત વધારો શું થઈ શકે છે તેની તપાસ કરીએ...

8મા પગાર પંચ તરફથી આ મુખ્ય માંગણી

કર્મચારી યુનિયનોએ 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં સુધારા અંગે સરકાર સમક્ષ અનેક માંગણીઓ મૂકી છે. મુખ્ય માંગણીઓમાંની એક ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને 3.83 સુધી વધારવાની છે, જે પગાર વધારામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ કેન્દ્રીય પગાર પંચ દ્વારા કર્મચારીના પૂર્વ-સુધારેલા મૂળભૂત પગાર (અથવા પેન્શન) ને નવા, સુધારેલા મૂળભૂત પગાર માળખામાં રૂપાંતરિત કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતો આંકડો છે. આ પરિબળમાં કોઈપણ ફેરફારના પરિણામે મૂળભૂત પગાર અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધઘટ થાય છે.

સૂત્ર 'નવું મૂળભૂત પગાર: વર્તમાન મૂળભૂત પગાર x FF' છે. 7મા પગાર પંચ હેઠળ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે હાલમાં 2.57 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ પડે છે, અને પરિણામે, કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર 6ઠ્ઠા પગાર પંચમાં રૂ.7,000થી વધારીને રૂ.18,000 કરવામાં આવ્યો છે. હવે જો તેને વધારીને ૩.૮૩ કરવામાં આવે તો ૧૮,૦૦૦ રૂપિયાનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર (રૂ.૧૮૦૦૦ x ૩.૮૩ = રૂ.૬૮,૯૪૦) થશે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ હવે 8મા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છે, પરંતુ ચાલો પહેલા પગાર પંચથી અત્યાર સુધીના મૂળભૂત પગાર માળખામાં થયેલા ફેરફારો પર એક નજર કરીએ.

પહેલું પગાર પંચ

ભારતને આઝાદી મળી તે પહેલાં, 1946માં પહેલું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. સરકારી સ્ત્રોતો (www.doe.gov.in) માંથી મળેલી માહિતીના આધારે, તેણે સરકારી કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળ પગાર રૂ.55 પ્રતિ માસ અને મહત્તમ મૂળ પગાર રૂ.2,000 નક્કી કર્યો હતો.

બીજું પગાર પંચ

બીજું પગાર પંચ 1959 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, અને તેના અમલીકરણ સાથે, લઘુત્તમ રૂ.55 પગાર વધારીને રૂ.80 પ્રતિ માસ કરવામાં આવ્યો હતો. વધુમાં, મહત્તમ મૂળ પગાર પણ રૂ.1,000 થી રૂ.3,000 સુધી વધી ગયો હતો.

ત્રીજું પગાર પંચ

કર્મચારીઓ માટે ત્રીજું પગાર પંચ ૧૯૭૩માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. તેના અમલીકરણ સાથે, કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર વધીને ૧૯૬ રૂપિયા પ્રતિ માસ થયો, જ્યારે મહત્તમ મૂળ પગાર ૩,૫૦૦ રૂપિયા થયો.

ચોથું પગાર પંચ

આ પછી, ૧૯૮૬માં દેશમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ચોથું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવ્યું. તેના અમલીકરણ સાથે, સરકારે કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર વધારીને ૭૫૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ કર્યો. મહત્તમ મૂળ પગાર પણ વધીને ૮,૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ થયો.

પાંચમું પગાર પંચ

એક દાયકા પછી, ૧૯૯૬માં, સરકારે પાંચમું પગાર પંચ રજૂ કર્યું. જ્યારે તે લાગુ કરવામાં આવ્યું, ત્યારે કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર રૂ.૨,૫૫૦ પ્રતિ માસ હતો, જ્યારે મહત્તમ મૂળ પગાર ૧.૭૪ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની જોગવાઈઓ હેઠળ વધારીને રૂ.૨૬,૦૦૦ કરવામાં આવ્યો.

છઠ્ઠું પગાર પંચ

હવે છઠ્ઠા પગાર પંચનો વારો હતો, જે ૧૦ વર્ષ પછી, ૨૦૦૬માં લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. આ પગાર પંચમાં, સરકારે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૧.૮૬ નક્કી કર્યો હતો, અને તેના અમલીકરણ પછી, લઘુત્તમ મૂળ પગાર વધારીને રૂ.૭,૦૦૦ કરવામાં આવ્યો હતો. વધુમાં, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મહત્તમ મૂળ પગાર વધીને રૂ.૮૦,૦૦૦ થયો હતો.

સાતમું પગાર પંચ

છઠ્ઠું પગાર પંચ એક દાયકા સુધી અમલમાં રહ્યા પછી, સાતમું પગાર પંચ ૨૦૧૬માં આવ્યું, જેના પરિણામે કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો. હકીકતમાં, 7મા પગાર પંચ હેઠળ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સીધો વધારીને 2.57 કરવામાં આવ્યો હતો. આના પરિણામે લઘુત્તમ મૂળ પગાર રૂ.18,000 પ્રતિ માસ થયો, જ્યારે મહત્તમ મૂળ પગાર રૂ.2.5 લાખ નક્કી કરવામાં આવ્યો. હવે, જો 8મા પગાર પંચમાં 3.83 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અપનાવવામાં આવે છે, તો લઘુત્તમ મૂળ પગાર અચાનક વધીને લગભગ રૂ.69,000 થઈ જશે.

જોકે, આઠમા પગાર પંચ હેઠળ લઘુત્તમ મૂળ પગાર હજુ સુધી નક્કી થયો નથી. પગાર વધારા અંગેની કોઈપણ માહિતી કમિશન દ્વારા તેની ભલામણો રજૂ કર્યા પછી અને સરકાર સત્તાવાર સૂચના દ્વારા અંતિમ નિર્ણય લીધા પછી જ જાણી શકાશે.