કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આઠમા પગાર પંચની ભલામણોની રાહ જોઈ રહ્યા છે. પગાર પંચની ભલામણો આવવામાં એક વર્ષથી વધુ સમય લાગશે, છતાં લોકો પહેલાથી જ તેમના પગારની ગણતરી કરી રહ્યા છે. પગાર પંચની ભલામણો ફિટમેન્ટ ફોર્મ્યુલા હેઠળ લાગુ થવાની અપેક્ષા છે. ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ કરવામાં આવશે, તેથી કર્મચારીઓને બાકી રકમ મળવાની આશા છે. બાકી રકમનો સમયગાળો 18 થી 24 મહિનાનો હોઈ શકે છે. હવે, પ્રશ્ન એ છે કે કેટલી બાકી રકમ મળી શકે છે. ફિટમેન્ટ ફોર્મ્યુલાના વિવિધ આંકડાઓના આધારે આ સમજીએ.
લાખો રૂપિયાનું બાકી રકમ

લેવલ 1 થી લેવલ 5 સુધીના કર્મચારીઓ માટે, આ બાકી રકમ લાખો રૂપિયા સુધીની હોઈ શકે છે. જો 20 મહિનાના બાકી લેણાંની ગણતરી 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અસરકારક તારીખ તરીકે કરવામાં આવે અને 2.0, 2.15, 2.28, અથવા 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ કરીને ગણતરી કરવામાં આવે, તો લેવલ 1 થી 5 ના કર્મચારીઓને મોટી રકમ મળવાની શક્યતા છે.

9 લાખથી વધુનું બાકી લેણાં

ધારો કે, સાતમા પગાર પંચ હેઠળ, લેવલ 1ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર રૂ.18,000 છે, જ્યારે લેવલ 5ના કર્મચારીઓનો પગાર રૂ.29,200 છે. હવે, આઠમા પગાર પંચ હેઠળ, કર્મચારીઓ માટે 20 મહિનાનો બાકી લેણાં રૂ.3.60 લાખથી રૂ.9.17 લાખ સુધીનો છે. આ ગણતરી 2.0, 2.15, 2.28 અને 2.57ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત છે. બાકી લેણાંની ગણતરી કરવાની પદ્ધતિ સીધી છે.

7મા પગાર પંચ હેઠળ મંજૂર કરાયેલ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને હાલના મૂળ પગારમાં લાગુ કરીને નવો મૂળ પગાર નક્કી કરવામાં આવે છે. ત્યારબાદ જૂના અને નવા પગાર વચ્ચેનો માસિક તફાવત ગણતરી કરવામાં આવે છે અને વિલંબના મહિનાઓની સંખ્યા દ્વારા ગુણાકાર કરવામાં આવે છે. બાકી રકમમાં સામાન્ય રીતે સુધારેલા પગાર મુજબ મૂળ પગારમાં તફાવત અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં તફાવતનો સમાવેશ થાય છે.

સૂચનો મોકલવા વિનંતી

8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચે તાજેતરમાં તેની સત્તાવાર વેબસાઇટ શરૂ કરી છે. આયોગે MyGov પોર્ટલ પર એક માળખાગત પ્રશ્નાવલી દ્વારા મંત્રાલયો, વિભાગો, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને અન્ય હિસ્સેદારો પાસેથી સૂચનો પણ માંગ્યા છે. આનો અર્થ એ છે કે તમે પગાર પંચને કોઈપણ પ્રકારના સૂચનો સબમિટ કરી શકો છો. જો સૂચનો માન્ય હોય, તો તેનો અમલ કરી શકાય છે. કેન્દ્ર સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હતી, જ્યારે નાણા મંત્રાલયે 3 નવેમ્બરના રોજ તેનું જાહેરનામું બહાર પાડ્યું હતું.