8મા પગાર પંચ અંગે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની અપેક્ષાઓ સતત વધી રહી છે. આ દરમિયાન, કર્મચારી સંગઠનોએ એક મહત્વપૂર્ણ સૂચન કર્યું છે. તેમનું કહેવું છે કે જો વાર્ષિક પગાર વધારો 3%થી વધારીને 7% કરવામાં આવે અને 25% સુધી પહોંચે ત્યારે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવે, તો સ્તર 1 ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ફક્ત સાત વર્ષમાં બમણો થઈ શકે છે. ચાલો આની વિગતવાર તપાસ કરીએ.

હવે પગાર કેવી રીતે વધે છે?

હાલમાં, 7મા પગાર પંચ હેઠળ, સ્તર 1 ના કર્મચારીનો પ્રારંભિક મૂળ પગાર રૂ.18,000 છે. દર વર્ષે, 3% નો વાર્ષિક વધારો થાય છે. પરિણામે, 10 વર્ષ પછી, આ મૂળ પગાર આશરે રૂ.23,486 સુધી પહોંચે છે, જે સમગ્ર 10 વર્ષમાં આશરે 30%નો વધારો દર્શાવે છે. વધુમાં, કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું (DA), ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) અને પરિવહન ભથ્થું (TPTA) પણ મળે છે.

નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરીએ 8મા પગાર પંચમાંથી 6% વાર્ષિક વધારો અને તમામ ભથ્થાં ત્રણ ગણા કરવાની માંગ કરી છે. દરમિયાન, ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન, નેશનલ ફેડરેશન ઓફ પોસ્ટલ એમ્પ્લોઈઝ અને અન્ય કર્મચારી સંગઠનોએ જણાવ્યું છે કે જો DA 25% અથવા 50% સુધી પહોંચે તો તેને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવું જોઈએ. તેઓ માને છે કે આનાથી કર્મચારીઓની આવકમાં ઝડપથી વધારો થશે.

ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ મનજીત સિંહ પટેલના મતે, જો DAનું મર્જર 2.1 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, 7% વાર્ષિક વધારો અને 25% DA પર લાગુ કરવામાં આવે, તો લેવલ-1 કર્મચારીનો મૂળ પગાર સાત વર્ષમાં બમણો થઈ શકે છે.

આ અંદાજ મુજબ, 1 જાન્યુઆરી, 2026થી, રૂ.18,000 નો મૂળ પગાર 2.1 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે વધીને રૂ.37,800 થશે. ત્યારબાદ, વાર્ષિક 7%નો ચક્રવૃદ્ધિ વધારો અને દર છ મહિને DAમાં વધારો કરવાથી જાન્યુઆરી 2033 સુધીમાં DA 25% સુધી પહોંચી શકે છે. તે સમયે, જો DAને મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવે, તો નવો મૂળ પગાર લગભગ બમણો થઈ શકે છે.

આ ગણતરી નીચેની ધારણાઓ પર આધારિત 

7મા પગાર પંચ મુજબ મૂળભૂત પગાર: રૂ.18,000

2.1 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પછી નવો મૂળ પગાર: રૂ.37,800

વાર્ષિક વધારો: 7%

1 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ DA: 0%

દર છ મહિને DA માં 2% નો વધારો

જાન્યુઆરી 2033માં 25% DAને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવશે.

એ નોંધવું મહત્વપૂર્ણ છે કે આ સમગ્ર ગણતરી કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા કરવામાં આવેલા પ્રસ્તાવો અને અંદાજો પર આધારિત છે. 8મા પગાર પંચે હજુ સુધી તેની અંતિમ ભલામણો રજૂ કરી નથી. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ અને ડીએનું મર્જર થશે કે નહીં તે અંગેનો અંતિમ નિર્ણય કમિશનની ભલામણો અને કેન્દ્ર સરકારની મંજૂરી પછી જ લેવામાં આવશે.

જો કર્મચારી સંગઠનોની મુખ્ય માંગણીઓ સ્વીકારવામાં આવે તો, આગામી વર્ષોમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં વર્તમાન સિસ્ટમ કરતાં ઘણો ઝડપી વધારો જોવા મળી શકે છે.