કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (ઇપીએફઓ) સંબંધિત એક મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે. નાણા મંત્રાલયે ઇપીએફ હેઠળ ફરજિયાત વેતન મર્યાદા વર્તમાન 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 25,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ કરવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપી દીધી છે. જોકે, શરૂઆતમાં આ મર્યાદા 30,000 રૂપિયા સુધી વધારવાની યોજના હતી, પરંતુ હાલમાં 25,000 રૂપિયાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપવામાં આવી છે. આ નવો ફેરફાર હજુ સુધી સત્તાવાર રીતે લાગુ કરવામાં આવ્યો નથી. તેના સંપૂર્ણ અમલીકરણ માટે હજુ પણ કેન્દ્રીય કેબિનેટની અંતિમ મંજૂરીની રાહ જોવાઈ રહી છે. એક અહેવાલમાં આ દાવો કરવામાં આવ્યો છે. જોકે, ઇપીએફઓ ​​દ્વારા હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર માહિતી જાહેર કરવામાં આવી નથી.

રિપોર્ટ અનુસાર, આ મોટા નિર્ણયનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય વધુને વધુ નોકરી કરતા લોકોને ઇપીએફ અને પેન્શન યોજનાના સુરક્ષિત દાયરામાં લાવવાનો છે. ઇપીએફઓના વર્તમાન નિયમો મુજબ, અત્યાર સુધી ફક્ત 15,000 રૂપિયા સુધીના બેઝિક પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે જ તેમના પીએફ ખાતામાં યોગદાન આપવું ફરજિયાત હતું, જ્યારે આનાથી વધુ મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે આ નિયમ વૈકલ્પિક છે. હવે આ મર્યાદા વધારીને 25,000 રૂપિયા કરવામાં આવતા, 25,000 રૂપિયા સુધીના માસિક બેઝિક પગાર મેળવતા લાખો વધારાના કર્મચારીઓ માટે પીએફ કપાત ફરજિયાત બનશે અને તેઓ ભવિષ્ય નિધિ અને પેન્શનનો સીધો લાભ મેળવી શકશે.

નાણા મંત્રાલયની મંજૂરી બાદ, આ દરખાસ્ત હવે કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળની અંતિમ મંજૂરીની રાહ જોઈ રહી છે. મંત્રીમંડળ દ્વારા મંજૂરી મળ્યા પછી, તેનો તાત્કાલિક અમલ કરવામાં આવશે. સરકાર કંપનીઓને તેમની પગાર પ્રણાલી અને પાલન પ્રક્રિયાઓમાં ફેરફાર કરવા માટે સંક્રમણ સમયગાળો પ્રદાન કરશે. અહેવાલો સૂચવે છે કે નવી ઇપીએફ પગાર મર્યાદા પહેલી એપ્રિલ, 2027થી લાગુ થઈ શકે છે.

આ પહેલા, ઇપીએફઓ​​ની પગાર મર્યાદા છેલ્લે સપ્ટેમ્બર 2014માં બદલવામાં આવી હતી, જ્યારે તેને 6,500 રૂપિયાથી વધારીને 15,000 રૂપિયા કરવામાં આવી હતી.

પગાર મર્યાદામાં વધારાથી પીએફ અને પેન્શન ફંડમાં યોગદાન પણ વધશે, જેની અસર કંપનીઓ અને સરકાર બંને પર પડશે. કર્મચારી પેન્શન યોજના હેઠળ, નોકરીદાતા મૂળ પગારના 8.33 ટકા ફાળો આપે છે, જ્યારે કેન્દ્ર સરકાર 1.16 ટકા ફાળો આપે છે. નાણાકીય વર્ષ 2026-27 માટે, સરકારે ઇપીએસ માટે રૂ.11,144 કરોડનું બજેટ ફાળવ્યું છે. મર્યાદામાં આ વધારો સરકારના નાણાકીય બોજમાં પણ વધારો કરી શકે છે.

સંગઠિત ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ફાયદાકારક છે જેઓ 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓમાં કામ કરે છે. 20થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી નાની સંસ્થાઓ સ્વેચ્છાએ ઇપીએફઓ​​માં જોડાઈ શકે છે, પરંતુ તે તેમના માટે ફરજિયાત નથી. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ એક અલગ પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ આવે છે, તેથી આ ઇપીએસ નિયમો તેમના પર લાગુ પડતા નથી.