સરકારે હજુ સુધી સ્પષ્ટતા કરી નથી કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે, પરંતુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ચર્ચાઓ તેજ થઈ ગઈ છે. એવી ધારણા છે કે પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી પૂર્વવર્તી રીતે લાગુ કરવામાં આવશે. હકિકતમાં, પગાર પંચની સંદર્ભ તારીખ 1 જાન્યુઆરી, 2026 છે. જો સરકાર આ તારીખથી નવી પગાર સિસ્ટમ લાગુ કરવાનો નિર્ણય લે છે, તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બાકી રકમ મળી શકે છે. 

બાકી રકમ કેવી રીતે ચૂકવવામાં આવશે?

ક્લિયર ટેક્સના અહેવાલ મુજબ, બાકી રકમની રકમ અને તેના માટે પાત્રતા સંપૂર્ણપણે 8મા પગાર પંચની ભલામણોના આધારે કેન્દ્ર સરકારના અંતિમ સૂચના પર આધારિત હશે. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે 12-18 મહિનાના વિલંબના કિસ્સામાં, કર્મચારીઓને ઘણા મહિનાના સુધારેલા પગાર જેટલી બાકી રકમ મળી શકે છે. આ રકમ પગાર સ્તર, ફિટમેન્ટ પરિબળ અને ભથ્થાં પર આધાર રાખીને રૂ.1 લાખ કે તેથી વધુ હોઈ શકે છે. અહેવાલમાં એમ પણ જણાવાયું છે કે બાકી રકમ ભલામણો ક્યારે લાગુ કરવામાં આવે છે તેના પર આધાર રાખે છે.

સામાન્ય રીતે પગાર મેટ્રિક્સમાં સ્તર જેટલું ઊંચું હશે અને વિલંબ જેટલો લાંબો હશે, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બાકી રકમ (પગાર અને પેન્શનના સ્વરૂપમાં) મળવાની શક્યતા એટલી જ વધારે હશે. તેથી, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ બાકી રકમ માટે તેમની પાત્રતા, અમલીકરણની તારીખો અને ચૂકવણીની ગણતરી અંગે ચોક્કસ માહિતી મેળવવા માટે કેન્દ્ર સરકાર તરફથી અંતિમ સૂચનાની રાહ જોવી પડશે.

અત્યાર સુધી પેટર્ન શું રહી છે?

અગાઉના પગાર પંચના અનુભવને જોતાં, કર્મચારીઓને તેમના બાકી રકમ માટે અલગ અલગ સમયગાળા સુધી રાહ જોવી પડી છે. પાંચમા પગાર પંચની ભલામણો નિર્ધારિત સમય પછી 19 મહિના પછી લાગુ કરવામાં આવી હતી, અને 1997-98 અને 1998-99માં બે હપ્તામાં બાકી રકમ ચૂકવવામાં આવી હતી. દરમિયાન, કર્મચારીઓને છઠ્ઠા પગાર પંચમાં 32 મહિનાના વિલંબનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. સાતમા પગાર પંચની ભલામણો ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૧૬ થી અમલમાં આવ્યા હતા, અને ૨૦૧૬-૧૭ નાણાકીય વર્ષમાં બાકી ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી. આઠમા પગાર પંચે હવે તેની રચનાના ૧૮ મહિનાની અંદર તેનો અહેવાલ રજૂ કરવો જરૂરી છે. જો કે, તેની વાસ્તવિક અસરકારક તારીખ, અમલીકરણ સમયરેખા અને બાકી ચૂકવણીની પદ્ધતિ હજુ સુધી કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવી નથી.