આઠમા પગાર પંચની ભલામણો ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે તે તો સમય જ કહેશે, પરંતુ તે પહેલાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ વચ્ચે આ અંગે ભારે ચર્ચા ચાલી રહી છે. આ કર્મચારીઓનો એક મોટો વર્ગ એવું માને છે કે વિવિધ સંગઠનો અને હિતધારકો દ્વારા પગાર પંચ સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવેલા મોટાભાગના સૂચનો સ્વીકારી લેવામાં આવશે. આ સંગઠનો દ્વારા કરવામાં આવેલી માંગણીઓમાંની એક એવી વ્યવસ્થા ઊભી કરવાની છે, જેના હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારમાં દર પાંચ વર્ષે સુધારો (પુનઃનિર્ધારણ) કરવામાં આવે.

હકીકતમાં, કર્મચારી સંગઠનો પગાર અને પેન્શનમાં સુધારા માટે ૧૦ વર્ષ સુધી રાહ જોવાની સ્થિતિ ટાળવા માંગે છે. તેના બદલે, તેઓ એવી દરખાસ્ત કરે છે કે પગાર અને પેન્શનની સમીક્ષા દર પાંચ વર્ષે થવી જોઈએ. આ સંગઠનોનું કહેવું છે કે ફુગાવો સતત વધી રહ્યો હોવાથી, આખા દાયકા સુધી જૂના પગાર ધોરણ પર નિર્ભર રહેવાની કર્મચારીઓની ખરીદશક્તિ પર નકારાત્મક અસર પડે છે. તેથી, પગાર અને પેન્શનમાં સુધારા વચ્ચેના સમયગાળાને ઘટાડવાની જરૂર છે.

વિવિધ સંગઠનોની માંગણીઓ શું છે?

તાજેતરમાં, 'ભારત પેન્શનર્સ સમાજ' (BPS) એ 8મા પગાર પંચને સુપરત કરેલા એક આવેદનપત્રમાં માંગ કરી છે કે પગાર અને પેન્શનમાં દર પાંચ વર્ષે સુધારો (રિવિઝન) કરવામાં આવે. તેવી જ રીતે, 'નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી' (NC-JCM) ના કર્મચારી પક્ષે પણ સમયાંતરે પગારમાં સુધારો કરવાની આવશ્યકતા પર ભાર મૂક્યો છે.

'રેલવે સિનિયર સિટિઝન્સ વેલ્ફેર સોસાયટી' (RSCWS) એ પણ આ મુદ્દો ઉઠાવ્યો છે. વધુમાં, 'ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઈઝેશન્સ' (FNPO) એ વર્તમાન વ્યવસ્થા - જેમાં દર ૧૦ વર્ષે 'વેતન પંચ' (Pay Commission) ની રચના કરવામાં આવે છે - તેને બદલીને એક કાયમી 'વેતન સમીક્ષા સંસ્થા' (permanent pay review body) સ્થાપવાનું સૂચન કર્યું છે. જોકે, આ રજૂઆતોમાં હજુ સુધી એ બાબતનું વિગતવાર મૂલ્યાંકન આપવામાં આવ્યું નથી કે દર પાંચ વર્ષે વેતન સુધારણા લાગુ કરવાથી સરકારી તિજોરી પર કેટલો વધારાનો નાણાકીય બોજ પડશે.

અગાઉ પણ ઉઠાવવામાં આવેલી માંગ

નોંધનીય છે કે દર પાંચ વર્ષે વેતન સુધારણાની માંગ નવી નથી. અગાઉ, કર્મચારી સંગઠનોએ ૭મા વેતન પંચ સમક્ષ પણ આ મુદ્દો ઉઠાવ્યો હતો. 'ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજદૂર સંઘ' એ પણ વેતન સુધારણા વચ્ચેના સમયગાળાને ઘટાડવાની હિમાયત કરી હતી. હાલમાં, દર પાંચ વર્ષે વેતન અને પેન્શનમાં સુધારણાની માંગ એ માત્ર કર્મચારી સંગઠનો તરફથી આવેલો એક પ્રસ્તાવ છે. ૮મા વેતન પંચે આ બાબતે હજુ સુધી કોઈ અંતિમ નિર્ણય લીધો નથી. કેન્દ્ર સરકાર વેતન પંચની ભલામણો રજૂ થયા પછી તેના પર વિચારણા કરશે; ત્યારબાદ જ આ અંગે કોઈ અંતિમ નિર્ણય લઈ શકાશે. ઉલ્લેખનીય છે કે, આ વેતન પંચની રચના ગયા વર્ષના નવેમ્બર મહિનામાં કરવામાં આવી હતી.