ભારતમાં ૨૦૨૬માં ૯ ટકા પગાર વધવાની ધારણા છે. જે ૨૦૨૫માં નોંધાયેલા ૮.૯ ટકાના વિકાસ દર કરતા વધારે છે. એક અહેવાલ મુજબ, વૈશ્વિક આર્થિક મંદી છતાં આ મજબૂત રોજગાર બજાર દર્શાવે છે. એઓન પીએલસી દ્વારા સંકલિત ડેટા અનુસાર, રિયલ એસ્ટેટ, ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને નોન-બેંકિંગ ફાઇનાન્સિયલ કંપનીઓ (એનબીએફસી) જેવા ક્ષેત્રોમાં ૨૦૨૬માં સૌથી વધુ પગાર વધારો જોવા મળશે.

રિયલ એસ્ટેટ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર કંપનીઓના પગારમાં ૧૦.૯ ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે, જ્યારે એનબીએફસીમાં પગારમાં ૧૦ ટકાનો વધારો થઈ શકે છે. ઓટોમોટિવ અને વાહન ઉત્પાદન જેવા અન્ય ઉદ્યોગોમાં ૯.૬ ટકા, એન્જિનિયરિંગ ડિઝાઇન સેવાઓમાં ૯.૭ ટકા, એન્જિનિયરિંગ અને મેન્યુફેક્ચરિંગમાં ૯.૨ ટકા, રિટેલમાં ૯.૬ ટકા અને લાઇફ સાયન્સ ૯.૬ ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે.

આ પગાર વધારો રસાયણોમાં 8.8 ટકા, ઈ-કોમર્સમાં 9.2 ટકા, એફએમસીજીમાં 9.1 ટકા, વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રોમાં 9.5 ટકા, ટેકનોલોજી પ્લેટફોર્મ અને ઉત્પાદનોમાં 9.4 ટકા, બેંકિંગમાં 8.6 ટકા અને ટેકનોલોજી કન્સલ્ટિંગ અને સેવાઓમાં 6.8 ટકા રહેવાની ધારણા છે.

એઓન અનુસાર, ભારતનો મજબૂત સ્થાનિક વપરાશ, માળખાગત સુવિધાઓમાં રોકાણ અને સહાયક નીતિગત પગલાં વ્યવસાયોને વૃદ્ધિ અને સ્થિરતા જાળવવામાં મદદ કરી રહ્યા છે. એઓન ખાતે પાર્ટનર અને રિવોર્ડ કન્સલ્ટિંગ લીડર રૂપાંક ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે, રિયલ એસ્ટેટ અને એનબીએફસીએસ જેવા મુખ્ય ક્ષેત્રો પ્રતિભા રોકાણમાં આગળ છે. વૈશ્વિક અનિશ્ચિતતા વચ્ચે પણ કંપનીઓ ટકાઉ વૃદ્ધિ અને કાર્યબળ સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે મહેનતાણું માટે વ્યૂહાત્મક અભિગમ અપનાવી રહી છે.

રિપોર્ટમાં એ પણ ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ દર 2025 માં ધીમે ધીમે ઘટીને 17.1 ટકા થવાનો અંદાજ છે, જે 2024 માં 17.7 ટકા અને 2023 માં 18.7 ટકા હતો. આ વધુ સ્થિર પ્રતિભા પરિદૃશ્ય તરફ નિર્દેશ કરે છે, જ્યાં કંપનીઓ કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા અને ભવિષ્ય માટે મજબૂત કાર્યબળ બનાવવા માટે અપસ્કિલિંગ અને વિકાસ કાર્યક્રમોમાં રોકાણ કરી શકે છે.